Нужен совет - Как поступить в случае отсутствия оригинала больничного листа сотрудника, который требует его оплаты и грозится подать в суд?

07.08.2015, 07:02

• г. Владивосток

Дд. Подскажите пожалуйста, сотрудник предоставил первичный больничный лист, а затем продолжение больничного листа их 5 штук (а должно быть 6 шт). итого с учетом первичного должно быть 7 больничных листов. По первым двум он работал и ему платили зарплату (то есть больничный мы не оплачиваем, т.к. платилась зарплата), после оплачено 2 больничных листа, осталось 3 б.л., но одного оригинала нет (сотрудник не предоставил) (сотрудник размахивал им когда приходил разбираться, мы кое как успели снять копию, а оригинал сотрудник забрал с собой). Что делать, стоит ли оплачивать не имея оригинала больничного листа (по копии) и если нет, то что делать с последующими двумя больничными, ведь будет перерыв? Сотрудник уволился находясь на больничном, грозится подать в суд за неуплату последних больничных. По предоставлению оригинала, не достающего, внятного ответа нет.

Читать ответы (2)

Ответы на вопрос (2):

Адвокат

Мирошниченко А.Б. 5.0

08.08.2015, 01:54,

г. Владивосток

Оплачивайте то, что представлено в оригинале. Перерыв в больничном - это не ваша забота, если только листок нетрудоспособности действительно не был сдан на предприятие.

Спросить

Автор вопроса

Татьяна

08.08.2015, 03:21,

г. Владивосток

Спасибо. Возникает еще вопрос - А если работник подаст в суд... Как мы сможем доказать, что у нас нет оригинала больничного. если сотрудник будет утверждать что он нам отдавал. Сотруднику важно само разбирательство. а не выплата больничного, и он всячески будет пытаться добиться каких то наказаний в сторону организации. Может письмо почтой (с описью и уведомлением) направить работнику о предоставлении оригинала больничного и в случае каких то разбирательств предоставить его в суде (мол мы просили, а он не принес...). Просто хочется максимально обезопасить организацию, учитывая что она не причем (идут личные конфликты, а пострадает организация)

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 49 из 47 430 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Нужен совет - Как поступить в случае отсутствия оригинала больничного листа сотрудника, который требует его оплаты и грозится подать в суд?

Владивосток - онлайн услуги юристов