Кто утверждает правила внутреннего трудового распорядка, если в организации (ООО) отсутствует представительный орган работников, и необходимо ли его создавать?

• г. Санкт-Петербург

Помогитемне!

Если в организации (ООО) нет представительного органа работников, то кто одобряет правила внутреннего трудового распорядка согласно ст. 190 ТК? Обязательно ли иметь представительный орган, в какой форме, как его создавать?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

В таком случае работодатель самостоятельно утверждает правила внутренного трудового распорядка.

Представительный орган работников лучше иметь на предприятии, во избежании не нужных трений или претензий со стороны надзорных органов. это может быть как профсоюзая оргнизация, так и любое другое объединение (Совет трудового коллектива, совет бригад, союз работников и пр.).

Спросить

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов