***
30.09.2018, 13:16
Условия утверждения правил внутреннего трудового распорядка с учетом мнения представительного органа работников
Читать ответы (3)
Помогитемне!
Если в организации (ООО) нет представительного органа работников, то кто одобряет правила внутреннего трудового распорядка согласно ст. 190 ТК? Обязательно ли иметь представительный орган, в какой форме, как его создавать?
В таком случае работодатель самостоятельно утверждает правила внутренного трудового распорядка.
Представительный орган работников лучше иметь на предприятии, во избежании не нужных трений или претензий со стороны надзорных органов. это может быть как профсоюзая оргнизация, так и любое другое объединение (Совет трудового коллектива, совет бригад, союз работников и пр.).
Спросить