Людмила
15.12.2015, 20:58
Как и когда уволить временно принятого беременного работника - правильные действия
Читать ответы (2)
Могут ли уволить беременного работника, если этот работник работает временно.
Здравствуйте! Да,могут уволить.
- заключен срочный трудовой договор на время исполнения обязанностей отсутствующего работника. В этом случае допускается увольнение беременной сотрудницы в связи с истечением срока трудового договора (п. 2 ч. 1 ст. 77 ТК РФ);
- в организации нет работы, которую может выполнять беременная работница, или она отказалась от предложенных вариантов работы (п. 8 ч. 1 ст. 77 ТК РФ).
СпроситьЮристы ОнЛайн: 26 из 47 433 Поиск Регистрация