Собираюсь 13,08 идти в отпуск по графику, сейчас нахожусь на больничном (8 дн.), 10,08 буду выписываться с больничного, 11 и 12 августа у меня выходные, но работодатель говорит, что если я не отработаю хоть один день, то заявление она отзовет. Правомерно ли это?

Здравствуйте! Неправомерно. Вы должны уйти в отпуск согласно графика отпусков

Правомерно ли работодателю отозвать мое заявление на отпуск, если я не отработаю хотя бы один день перед ним?

Правомерность назначения работы в выходной день при нахождении на больничном и планировании отпуска

С 13 августа собираюсь в отпуск по графику, сейчас нахожусь на больничном, но 10 августа планирую его закрыть, 11 и 12 августа у меня выходные дни по графику, но начальник заставляет меня работать в выходной день иначе отзовет заявление, правомерно ли это?

Читать ответы (1)

Нужно ли писать заявление на отпуск, если находишься на больничном?

По графику отпусков ухожу в отпуск с 8 августа, сейчас на больничном до 5 августа (6,7 выходные) нужно писать какое то заявление? Или могу идти спокойно в отпуск.

Читать ответы (2)

Права работодателя на перенос отпуска и требование работы после больничного листа

Работодатель перенёс отпуск по графику пока я на больничном листе. Имеет ли права работодатель заставить работать после больничного листа? Если график отпуска с 3.06.2019

Читать ответы (1)

Можно ли уйти с больничного сразу в отпуск - права работника и работодателя

Прав ли работодатель. У меня с 13 августа начинается ежегодно оплачиваемый отпуск. Но на данный момент я нахожусь на больничном. В связи с этим работодатель говорит что я не могу с больничного сразу уйти в отпуск, должна выйти с больничного и отработать сколько то дней а потом уйти в отпуск. Так ли это? Ведь сдвинуться дата отпуска, а я не хочу. Если я хочу с больничного не выходить на работу а идти сразу в отпуск (допустим мне больничный закрывают 7 августа а отпуск 13 августа) какой статьёй аргументировать?

Читать ответы (6)

Нарушение прав сотрудника на предоставление отпуска и выходных дней - как защититься?

У меня рабочий график 2/2, расписанный до нового года, в отпуск собираюсь пойти в этом году сначала на 14 дней, заявление написала с 16 по 29 июля включительно, 14 и 15 июля мои выходные дни по графику, поэтому беру отпуск как положено с рабочих дней с 16 июля, а выйти на работу из отпуска с учётом моего графика должна только уже 1 августа, так как по графику 30 и 31 июля мои выходные дни. Итого получается в отпуск иду ровно на 14 дней, но 2 дня до отпуска и 2 дня после отпуска мои законные выходные дни по графику, начальница хочет урезать мои выходные дни и предлагает выйти в отпуск с моих выходных дней с 18 июля до 29 июля включительно и 18 и 19 июля мои выходные по графику считает их в счёт отпуска, тем самым урезая мне мои выходные дни по графику включая их в отпуск. Всегда раньше в нашей организации гуляли отпуска по 2 недели плюс дополнительно по 2 выходных дня по графику до отпуска и после отпуска. Сейчас хотят урезать, думаю это не законно. На какой закон или статью можно сослаться, что бы себя обезопасить от лешения меня нескольких дней отпуска или моих выходных?

Читать ответы (1)

Несогласие с работодателем по поводу выхода на смену в выходной день после больничного

Была на больничном. У меня сменный график работы (10 часовая смена. Выходные разбросаны на неделе) работодатель обязывает выходить в смену в тот день, который ранее в графике до больничного был выходным, аргументируя это тем, что больничный оплачивается из расчета пятидневной восьмияасовой рабочей недели. Так ли это? И причем тут пятидневка, если у меня сменный график? На какой закон опираться при разговоре с работодателем.

Читать ответы (1)

Можно предложить следующий заголовок - \nРаботадатель требует отработать день после болезни COVID-19 - законно ли это?

Такой вопрос 31 января написала заявление на увольнение с отработкой две недели отработав почти две недели за три дня до последнего рабочего дня заболела ковидом сейчас звонит работадатель и говорит что не может меня уволить так как я на больничном и по выхожу из больничного я должна буду отработать один день он и будет последним моим рабочим днём правомерны ли его действия.

Читать ответы (3)

Может ли работодатель удерживать отпускные после вызова на работу в отпуске?

Находясь на больничном, написала заявление на отпуск. Закрыв больничный, была в отпуске один день и меня вызвали на работу. Сейчас работодатель грозит удержанием из заработной платы выплаченных отпускных. Правомерно ли это?

Читать ответы (1)

Руководство предлагает отпуск после больничного - законно ли это?

По графику мой отпуск был в феврале, но т.к. я находился на больничном, то в отпуск не пошел. Вышел с больничного и приступил к работе, уже отработал две недели. Сейчас руководство говорит мне оформлять и идти в отпуск, а я не хочу. Законно ли это?

Читать ответы (2)

Просьба о переносе отпуска до окончания больничного листа и возможность получения отпускных

Я сейчас нахожусь на больничном. С 21 марта по графику-отпуск. Меня попросили приехать и написать заявление о переносе отпуска до окончания больничного листа. Я предполагала, что мне должны выплатить отпускные и отпуск просто продлился бы на количество дней больничного.

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Правомерно ли работодателю отозвать мое заявление на отпуск, если я не отработаю хотя бы один день перед ним?

Барнаул - онлайн услуги юристов