Переход из одной организации в другую - проблемы с переносом отпуска и компенсацией
На работе одну организацию закрывают, вторую открывают. Нас переводят из одной в другую По заявлению типа Прошу уволить меня с в связи с переводом в.
И второе заявление, прошу принять меня на и все.
У меня было 105 дней неотгулянного отпуска. За последний год мне возместили в виде выплаты за 21 день. А 85 дней просто списали в никуда. Не перенесли в новую организацию, не компенсировали. Вопрос, на сколько это законно! По факту я уже уволен из одной организации и принят в другую!
Не законно, обязаны компенсировать все дни полностью.
Вправе подать жалобу в прокуратуру, ГИТ и одновременно иск в суд ст. 5.27 коап рф.
СпроситьТо что делают незаконно.При увольнении должна быть выплачена компенсация за неиспользованный отпуск Обращайтесь в инспекцию труда
СпроситьПри увольнении должны были выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск.Напишите жалобу в ГИТ.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 100 из 47 431 Поиск Регистрация