Работодатель предлагает обмен расходников на зарплату, но отказывается выплачивать

Уволилась по собственному желанию 15 августа, только сегодня пригласили получить расчет. В расходнике написано 7282 руб. пррсят расписаться в получении, и ещё два расходника 500 штраф, и 4042 недостача. Но там где 7282 я должна написать якобы я их получила но дадут мне за вычетом штрафа и недостачи то есть 2700, вообщем вызвала полицию, написала заявление что меня заставляют подписать расходник на 7282, а денег дают только 2700, якобы вычли недостачу. Похоже на мошенничество. Приняли у меня заявление, сказали передадут в прокуратуру. Как вы думаете смогу ли я получить свою зарплату в полном объеме? И как доказать факт мошенничества, ведь сотрудники полиции это видели что заставляет подписать на одну сумму, а выдает другую. Смогут ли они давать показания в суде, что именно так и было?

Вот уже два месяца не могу получить расчет и забрать свои вещи из офиса работодателя. Работодатель ссылается на отсутствие денег и необходимость совершать срочные платежи. В офис за вещами меня тоже не пускают. Второй экземпляр договора находится в офисе. Как быть?

Работодатель предложил расторгнуть трудовой договор до истечения срока предупреждения. Как быть если дату предложила я, а работодатель не может по каким-либо причинам согласиться с этой датой? Обязан ли он уволить меня с даты, которую предложила я, или это является правом работодателя?

У меня срочный договор, по которому работодатель обязуется мне выплачивать зарплату 2 раз в месяц. В итоге - оплачивали только один и то с задержкой до 7 дней. В очередной раз я сказала, что работу продолжу только после оплаты за уже выполненную работу. Пошли угрозы. Подала заявление в инспекцию по труду через 7 дней после состоявшегося разговора. Что я должна еще сделать, чтобы получить зарплату как можно быстрее?

Работаю в организации больше 1,5 лет из дома на основании стандартного трудового договора. В одностороннем порядке в марте т.г. работодатель предложил мне новые условия труда - через уведомление о смене условий труда на работу в офисе, с чем я не согласился (условия хуже помимо того, что нужно ездить в офис + серая часть зарплаты не будет выплачиваться). Само уведомление я в офисе не подписал, однако работодатель в дальнейшем сообщил, что отправил мне документ по почте, но документ так мне и не пришел (вероятно, работодатель совершил ошибку в адресе). По факту я свою работу не прекращал, взаимодействуя с контрагентами. Однако по факту зарплата не выплачивается уже порядка двух месяцев, за исключением последнего платежа, который пришел от работодателя в начале апреля с зарплатой за несколько дней марта. Обратился в трудовую инспекцию, но ни один из моих вопросов не решили: А) по серой зарплате - обращайтесь в налоговую; Б) по всем остальным вопросам (индивидуальные трудовые споры) - в суд. Я предложил работодателю расстаться на стандартных в такой ситуации условиях - двух окладах и выплате отпускных - однако до сих пор работодатель не захотел мне ничего отвечать, ни встретиться и обсудить ситуацию. Что порекомендуете? Как я могу отстоять свои интересы? И насколько высоки шансы, что как минимум за два месяца работодатель выплатит хотя бы официальную часть зарплаты?

Ложное заявление в полицию написал бывший работодатель. О том, что его подчинённый подделала его подпись в документе, однако сам письменно доверил подчиненному расписаться за него. На то есть письменное подтверждение, данное работодателем в налоговую месяцем ранее. Работник в бывший достал это письмо-доверенное, обратившись в саму налоговую, тем самым защитив себя от действий полиции. И важный момент: подделка подписи имела место быть в благих целях. Поскольку работодатель отсутствовал на рабочем месте постоянно, а его подпись требовалась в документах, привозимых поставщиками товаров и отгрузивших товар, поэтому работник и поставил за него подпись, приняв товар, и работодатель продав этот товар, получил хорошую прибыль. Однако работник решил уволиться, так как ему предложили зарплату в 2 раза больше. Тут работодатель и решил его "поработить" шантажом. Что если работник уйдёт, то долго не проработает, что его уволят. Так и произошло, когда работника неожиданно с нового места работы вызвали в полицию и пытались завести уголовное дело за подделку той самой подписи. И важный факт, что кроме самого факта подделки подписи бывший работодатель более фактов полиции о совершении преступления предоставить не смог, так как не было преступления воровства, и тому подобное. То есть имеет место быть ложный донос в полицию. А работника теперь уволили с нового места работы в связи утратой доверия, так как все знали, что он поехал в полицию давать какое то объяснение и его потом в скором времени поставили перед факто м увольнения. Вопрос: может ли работник взыскать моральный вред с бывшего работодателя, испортившего ему репутацию в сумме, равной своему трудовому договору у нового уволившего его работодателя а контракт был заключён на 3 года с окладом в 45 тыс рублей? Отработал он у нового работодателя всего месяц, и его уволили в связи с утратой доверия. И кто возьмётся за судебный иск и за какую сумму?

Я работала в частном детском саду в течении 3 месяцев. Все это время я просила предоставить мне трудовой договор. Трудовой договор мне так и не был представлен, я ушла в свадебный отпуск с условиями что догов будет и тогда я продолжу свою работу. В итоге договора так и не было. Я уволилась, и сказала что заберу свои документы по приезду. Потом мой работодатель сказала, что документов у неё нет. Я предложила приехать и поискать вместе, но она отказалась. Я подала заявление в прокуратуру, мне сказали, что ничего не поделаешь т.к не было свидетелей передачи документов моему работадателю. Прошло полтора месяца и работодатель позвонила моему мужу и сказала, что нашла документы но подумает отдавать их или нет. Спустя пол часа она стала просить 5000. И тогда она отдаст документы. Телефонный разговор был записан. Более того работодатель говорит, что подаст на меня заявление на моральную компенсацию... Помогите, можно ли как-то восстановить справедливость?!?!

Познакомился с девушкой, она сказала что работает в турфирме и предложила мне сделать быстро загран паспорт за 1,5 р. запросила копию документов, я привёз на работу, но в офис не разрешила заходить передал деньги и копию документов на улице, Прошло 6 месяцев результата нет, по смс сообщениям, которые сохранены в тел постоянно переносит сроки, После моего звонка в тур фирму выяснил, что она работала, но сейчас уволена, мне дали в офисе её данные. Я хочу написать заявление в полицию о мошенничестве, будет ли толк у меня только из доказательств переписка по смс?

28 октября меня приняли на работу водителем с окладом 30 т.руб. Договор вручили на руки 10 ноября с датой приема на работу 5 ноября и окладом 12 т. руб. 8 декабря вызвали в офис и предложили уволиться, я отказался т.к. не получал з.платы даже за октябрь, а выдать последнюю предлагают только в январе. Я предложил написать заявление об уходе в обмен на мою зарплату в полном объеме. Сегодня я позвонил поинтересоваться о ходе (предприятия). В свою очередь меня начали шантажировать двумя днями прогула. Что мне сделать? Как вернуть деньги - если на мое предложение обратиться в Труд-инпекцию мне неоднозначно дали понять - что найдут на меня "управу"

Работал неофициально у знакомого предпринимателя. Договор о временном трудоустройстве составлен не был. Работа была выполнена. Как вернуть деньги, если отсутствуют документы, подтверждающие факт выполнения работ. С момента выполненных работ прошло более 6 месяцев. Примечание: частично работодатель выдавал з/п, но не перечислением на карту, а наличными. В журнале я ставил подписи за полученные деньги.