Несправедливое и унизительное обращение начальства - основания для увольнения и пути решения проблемы

Работаю в муниципальном учреждении 5 лет, последний год чуть ли не каждый день слышу от начальства угрозы увольнения. В данный момент сотрудница на больничном и меня нагружают ее работой. На все вопросы по поводу приказа на совмещение должностей-кричат и показывают на дверь. Каждый вызов в кабинет заканчивается для меня слезами, и криками начальства. Бывали опоздания на работу без вынесения выговоров, но частенько сижу, либо в обед, либо после работы-дорабатываю. Часто вызывают из отпусков, без приказов (естественно про эти дни потом просто забывают), на вопрос-издайте приказ-крики и указывание на дверь. Нагружают лишними отчетами не относящимся ко мне по функциональным обязанностям. На вопрос-когда же я все успею-кричат бери домой, раз не успеваешь. Часто слышится-ничего! Молодая, все успеешь! Больничный вычитают моментально, а вот оплачивают через 2-3 месяца и то, если не напомнишь. Уже два года прошу заменить рабочий компьютер, т.к. программ для работы много, а мощность компьютера и объем памяти жесткого диска невысокие... один документ может открываться минут 15... интернет часто зависает... на что-опять крики и слова-не нравится-принеси свой. Главное-чтобы работа была сделана, а каким способом-не волнует. Я бы не возникала, если бы не видела в нашем учреждении картины-другие сотрудники во сколько хотят-во столько приходят и уходят, а иногда вооюще не появляются, обеденный перерыв неограничен. Если что-то неуспевают-их работа распределяется на меня и пару других сотрудников со словами-ну у нас же взаимозаменяемость! И эта взаимозаменяемость действует только в одну сторону. В отпуск я не могу уйти до тех пор, пока невыполню всех всех всех отчетов (которые по срокам могут быть сданы через месяц после выхода из отпуска)-а вдруг придут проверять, а тебя нет! Пока все не выполнишь в отпуск не пойдешь. И при любой возможности идет унижение и оскорбление. Сил терпеть такое уже нет, но увольняться по собственному желанию не хочу. Имеются ли основания для моего увольнения или это простое запугивание? Куда мне стоит обратиться для того, чтобы исправить такое отношение к работнику.