Последствия реорганизации для главного бухгалтера находящегося в отпуске по уходу за ребенком
Я в данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Организацию, в которой я работала главным бухгалтером, реорганизовали путем присоединения к другой организации. В организации, в которой я проработала всей бухгалтерии вручили уведомления о предстоящем сокращении штатных единиц. А мне никто ничего не вручал и я ничего не подписывала. На что я могу рассчитывать после выхода на работу, ведь выходя из отпуска по уходу за ребенком я должна выйти на свою должность с прежней заработной платой. Кто будет в так называемом выигрыше главный бухгалтер который там сейчас работает (она работает на своем основном месте) или все-таки я. Могут ли они меня уволить или сократить пока моему ребенку не будет 3 года?
Здравствуйте!
пока ребенку не исполнится 3 года уволить по сокращению вас не могут
по выходу из отпуска обязаны предоставить прежнее место работы
СпроситьЮристы ОнЛайн: 28 из 47 430 Поиск Регистрация