Какие права имеют работники при переходе во вновь создаваемую службу?
Администрация предприятия написала такое обьявление:
Уважаеьые работники АДС
С 10.08.2015 г. расторгается договор с ООО УПП Городской коммунальщик в связи с созданием своей аварийной службы.
В связи сэтим у предприятия ООО КОММУНАЛЬЩИК (где я работаю) уменьшается обьем работ,, изменится график работы, оплата и численность работников.
Во избежание конфликтных ситуаций Вам предлагается перейти переводом во вновь создаваемую службу при ООО ГК с сохранением неиспользованных отпусков и зароботной платы. Невыплаченнная зарплата будет выплачиватьс за счет поступлений от заключенных договоров с ООО УПП ГОРОД и
ООО Райкоммунсбыт
Я работник ООО КОММУНАЛЬЩИК
У меня вопрос:
Имею ли я право требовать полный расчет до перехода во вновь создаваемую службу?
Здравствуйте! Да, конечно До перехода вы имеете право получить полный расчет по заработной плате.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 108 из 47 431 Поиск Регистрация
Суд решил взыскать с работника в пользу предприятия невозврашенную сумму займа.
Анализ законности данного трудового договора и перспективы выигрыша в суде
Или администрация устанавливает свои сроки и длительность отпуска?
Нарушило ли старое предприятие закон, не заплатив работнику компенсацию при увольнении переводом?
