Имеет ли смысл обращаться в суд, если да, то с чего лучше начать и какие для этого нужны документы?
Я работала сметчиком в строительной организации. После двухнедельных расспросов о работе, над которой я работала, меня вызвал директор и сообщил о скором моем увольнении "по собственному желанию". Мотивация увольнения была такова: в главном офисе сидит еще 5 сметчиков у которых нет работы. Так же поставил меня в известность о том, что если я начну какие либо правомерные действия в свою защиту он (директор) уволит меня по статье ГЗОТа. После написания мной заявления от 26.03.2009 г. я не могу получить расчет. Организация задолжала мне за 2 последних месяца работы.
Как мне поступить в данной ситуации? Имеет ли смысл обращаться в суд, если да, то с чего лучше начать и какие для этого нужны документы?
Заранее спосибо.
Вам нужно обращаться не в суд, а в прокуратуру. Невыплата з/п это административное правонарушение.
Спросить