Анна
25.05.2012, 13:01
Жалоба?) можно ли не проводить служебное расследование и вынести приказ на основании жалобы?
Читать ответы (2)
Я пом. воспитателя 07.08.2015 заведующая без предупреждения уволила с работы без отработки приказ таков увольнение на основание жалоб от мед работника и завхоза жалобы мелкого характера могу ли я восстановиться обратно на работу.
Здравствуйте! Да, конечно - обжалуйте приказ об увольнении в суд
Спроситьознакомьтесь со ст.81 ТК РФ,если считаете увольнение незаконным, можете обратиться в суд с иском о восстановлении на работе.
СпроситьОднозначно можете восстановиться. Увольнение должно быть только по основаниям, предусмотренным в законе. Обращайтесь в суд
СпроситьЮристы ОнЛайн: 57 из 47 432 Поиск Регистрация