Соответсвенно оплата больничного листа производится в размере 2/3.Законно ли это?
После того, как я попал в больницу, организация, в которой я работаю, отправила всех работников в административный отпуск с оплатой 2/3 оклада. Соответсвенно оплата больничного листа производится в размере 2/3.Законно ли это?
Уважаемый Станислав.
Нет, не законно.
Вас ни кто и не куда не отправлял. Административного отпуска в ТК РФ нет.
Если работодатель кого-то (но не Вас) вынужденно отправляет в отпуск, то это время должно оплачиваться работникам по правилам ст. 157 ТК РФ как время простоя.
Время простоя (статья 72.2 ТК РФ) по вине работодателя оплачивается в размере не менее двух третей средней заработной платы работника.
Время простоя по причинам, не зависящим от работодателя и работника, оплачивается в размере не менее двух третей тарифной ставки, оклада (должностного оклада), рассчитанных пропорционально времени простоя.
Время простоя по вине работника не оплачивается.
Удачи Вам, Станислав. Буду, признателен, если мой ответ смог удовлетворить Ваши ожидания.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 102 из 47 431 Поиск Регистрация
