Неполучение заработной платы и бонусов - Как решить проблему и куда обратиться?

• г. Москва

Прошу помочь!

1) С сентября месяца работодатель не выплачивает заработную плату, точнее оклад (фикс по трудовому договору) выплатил за сентябрь и октябрь (за ноябрь - нет), а вот основную сумму, (бонусы с продаж) не выплачивает с сентября. Уволился только что, не рассчитали, то есть даже оклад за ноябрь+декабрь+отпускные не дали. Что делать в такой ситуации? Куда жаловаться?

2) Можно ли отбить сумму бонусов (за 3 месяца немалая сумма получилась), которые в трудовом договоре прописаны только как Работнику могут выплачиваться иные премии, предусмотренные Положением об оплате труда, действующем в ООО... ? Но есть приказ о мотивации где прописано что при достижении определённого % от выполнения плана сотрудник получает 0.7% от захода денег за реализуемый им товар.

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Здравствуйте! В данном случае Вам необходимо срочно обратиться в суд с исковым заявлением о взыскании заработной платы. Срок давности для обращения в суд - 3 месяца (ст.392 ТК РФ)

Спросить

Светлана, взыскать с работодателя бонусы можно, если сможете доказать, что условия, необходимые для этого, Вами выполнены (% от плана).

Спросить

Москва - онлайн услуги юристов