Неполучение заработной платы и бонусов - Как решить проблему и куда обратиться?
Прошу помочь!
1) С сентября месяца работодатель не выплачивает заработную плату, точнее оклад (фикс по трудовому договору) выплатил за сентябрь и октябрь (за ноябрь - нет), а вот основную сумму, (бонусы с продаж) не выплачивает с сентября. Уволился только что, не рассчитали, то есть даже оклад за ноябрь+декабрь+отпускные не дали. Что делать в такой ситуации? Куда жаловаться?
2) Можно ли отбить сумму бонусов (за 3 месяца немалая сумма получилась), которые в трудовом договоре прописаны только как Работнику могут выплачиваться иные премии, предусмотренные Положением об оплате труда, действующем в ООО... ? Но есть приказ о мотивации где прописано что при достижении определённого % от выполнения плана сотрудник получает 0.7% от захода денег за реализуемый им товар.
Здравствуйте! В данном случае Вам необходимо срочно обратиться в суд с исковым заявлением о взыскании заработной платы. Срок давности для обращения в суд - 3 месяца (ст.392 ТК РФ)
СпроситьСветлана, взыскать с работодателя бонусы можно, если сможете доказать, что условия, необходимые для этого, Вами выполнены (% от плана).
СпроситьМосква - онлайн услуги юристов
Работодатель не выплатил заработную плату и отпускные - какие меры принять?
Отказ работодателя выплатить премию при увольнении - есть ли правовая защита для сотрудника?
Является ли премия частью заработной платы в трудовом договоре?

Как правильно оформить трудовой договор для сотрудников на ИП - оплата труда и график работы
