Увольнение после отпуска - законность требований отдела кадров и причины взыскания денежных средств или отработки

Здравствуйте. Подавайте жалобу на неправомерные действия работодателя в прокуратуру или труд инспекцию.

Согласно ст. 45 ГПК РФ, ст. 35 Закона О прокуратуре, прокурор обращается в суд за защитой прав и интересов неопределенного круга лиц или интересов РФ, в защиту прав гражданина прокурор подает заявление в случаях:

- если гражданин по состоянию здоровья или возраста не может сам обратиться в суд;

- при нарушении социальных прав и свобод, трудовых прав, жилищных прав, для защиты семьи,материнства, отцовства и детства….

Если вы отработали 1,5 года и первый раз пошли в отпуск по графику, то вам еще при увольнении компенсацию за неиспользованные дни отпуска должны выплатить согласно статье 127 ТК РФ . А что касается " отработать ", то согласно статье 80 ТК РФ вы обязаны предупредить о своем желании уволиться (подать заявление работодателю) не менее чем за две недели до дня увольнения, указанного в заявлении.

Требования основаны на ст.137 ТК РФ. при увольнении работника до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил ежегодный оплачиваемый отпуск, за неотработанные дни отпуска. Удержания за эти дни не производятся, если работник увольняется по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77 или пунктами 1, 2 или 4 части первой статьи 81, пунктах 1, 2, 5, 6 и 7 статьи 83 настоящего Кодекса.