Нужно ли мне объяснять суду на каком основании я написал заявление на увольнение?

• г. Ставрополь

Я написал заявление на увольнение, мне его не подписывают, На каком основании и имеют ли право?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте! Нет не законно, зафиксируйте подачу заявления например телеграммой и через две недели требуйте расчет и уходите.

Спросить

Ставрополь - онлайн услуги юристов

Елена
26.07.2017, 09:36

Основание для увольнения генерального директора по собственному желанию - приказ или решение учредителя?

Генеральный директор написал заявление на увольнение по собственному желанию на имя единственного учредителя, какое основание для увольнения надо указать в трудовой книжке-приказ об увольнении или решение единственного учредителя созданное на основании заявления на увольнение? Спасибо.
Читать ответы (2)
Денис Александрович
09.08.2015, 21:17

Отказались подписать заявление об увольнении и потребовали отработки двухнедельного срока – на что мне полагается

Я написал заявление на увольнение, мне его не подписывают, На словах сказали отработать 2 недели. На каких основаниях и имеют ли право?!
Читать ответы (1)
Вера
13.01.2018, 10:11

Я написала заявление на увольнение, но заведующая его не подписала, что можно делать? И на каком основании она его не подписывает?

Я написала заявление на увольнение, но заведующая его не подписала, что можно делать? И на каком основании она его не подписывает?
Читать ответы (2)
Наталья
13.05.2019, 09:34

Может ли отдел кадров не подписать заявление на увольнение по семейным обстоятельствам?

Я написала заявление на увольнение, по семейным обстоятельствам 7 мая, но мне в отделе кадров не подписывают его, имеют ли они на это право?
Читать ответы (1)
Лала
03.07.2014, 14:03

Может ли ректор отказать в подписании моего заявления об увольнении из ВУЗа?

Работаю в ВУЗе преподавателем. Написала заявление на увольнение по собственному желанию. А мне не подписывают. Имеет ли право ректор не подписать мне мое заявление.
Читать ответы (1)
Маргарита
26.08.2010, 16:53

Надоли оплачивать и отробатывать недостачу, и имеет ли право работодатель не подписывать заявлении об увольнении?

Я работаю продавцом в ИП, написала заявление об увольнении, а мне его не подписывают. И не хотят платить зарплату. Говорят что учет не закрыт, и недостача имеется. Надоли оплачивать и отробатывать недостачу, и имеет ли право работодатель не подписывать заявлении об увольнении?
Читать ответы (1)
Светлана
23.10.2012, 06:39

Имею ли я право не выходить на работу по истечении 14 дней с момента подачи заявления.?

Я работаю главным бухгалтером. Написала заявление на увольнение, лиректор его взял и не подписывает. Как мне поступить в этом случаи? Имею ли я право не выходить на работу по истечении 14 дней с момента подачи заявления.?
Читать ответы (1)
INNA KARASEVA
16.07.2020, 11:02

Можно ли не подписать заявление на Б. С. и как уволиться одним днем?

Я написала заявление на увольнение 15.07.2020. Мне его подписали. И написала заявление с 23 по 28 07.2020 дни без сохранения заработной платы мне его не подписывают. Причина что не хватает сотрудников. Я многодетная мать и дети до 16 лет. Имеют ли они право не подписать заявление на Б. С.? И могу ли я уволиться одним днем? При этом тогда переписать заявление на увольнение.
Читать ответы (1)
Наталья
15.01.2017, 17:08

Определение даты окончания трудового договора - с момента подачи заявления или с момента его подписания?

Я написала заявление на увольнение с 13 января, мне его не подписывают, с какого числа будет считаться отработка, с подачи заявления или когда мне его подпишут.
Читать ответы (5)
Елена
20.06.2005, 12:21

Возможность отказа кадровика в издании приказа об увольнении на основании неправильной формулировки в заявлении работника

Что является основанием для увольнения приказ об увольнении или заявление. Если работник написал заявление об увольлнении, директор его завизировал, а кадровик посчитал, что в заявлении неверно указана формулировка увольнения, кадровик попросил переписать заявление работник отказывается. Имеет ли право кадровик не издавать приказ об увольнении и не увольнять данного работника?
Читать ответы (1)