Здравствуйте. Помогите разобраться. Я устроилась на новую работу. Вначале заключили трудовой договор на неделю, поскольку трудовая книжка находилась у прежнего работодателя, когда я принесла трудовую книжку меня сразу должны были оформить в штат. После ещё двух недель, мне сообщили, что испытательный срок я не прошла.В АК мне выдали трудовую книжку с вкладышем где указан период моей работы в данной компании. Но в моей трудовой книжке ещё много чистых страниц, при этом сотрудник в моей написал на первой странице ТК информацию о вкладыше. Подскажите имел ли право так делать сотрудник АК и какие проблемы у меня могут возникнуть в случае не корректного заполнения ?

Имел ли право так делать сотрудник АК и какие проблемы у меня могут возникнуть в случае не корректного заполнения.

Потеря трудовой книжки - влияние на стаж и возможные последствия

На одной из работ потеряли мою трудовую книжку, на смену трудовой книжке мне сделали вкладыш. После этого я сам востанавливал трудовую книжку сделал дубликат, спустя приехал на то место работы где завели вкладыш и сказал что бы мне перенесли запись из вкладыша в трудовую книжку, на что мне ответили что вкладыш и так действителен и это делать не обязательно. Все придидущие работодатели после этого стали вносить записи не в трудовую книжку, а во вкладыш. Сейчас я хочу устроиться на новое место работы, но там мне говорят что как так может быть, что вкладыш заведен раньше чем трудовая книжка (тому подтверждение даты на вкладыше и в трудовой книжке) они говорят мне что я теряю весь стаж работы который написан во вкладыше. Как мне быть? Это на самом деле так что у меня теряется стаж работы? Помогите пожалуйста!

Читать ответы (1)

Имеет ли право работодатель отказать сотруднику в трудоустройстве при отсутствии у работника трудовой книжки?

Про Вас помочь с одним достаточно деликатным вопросом. При приеме на работу, после подписания трудового договора работником и работодателем, обнаружился факт отсутствия у работника трудовой книжки. Работник сообщил, что предоставить трудовую книжку он не может в данный момент, так как ее не выдает предыдущий работодатель. Имеет ли право работодатель отказать сотруднику в трудоустройстве при отсутствии у работника трудовой книжки? По закону работодатель обязан внести запись в трудовую книжку после 5 дней работы сотрудника. Если трудовая книжка не предоставлена работодателю в пятидневный срок должен ли он самостоятельно завести новую трудовую книжку?

Читать ответы (1)

В то же время работодатель не отрицает, что ему было известно, что трудовая книжка у работника отсутствует.

При увольнении работодатель не выдал работнику его трудовую книжку. После обращения работника в суд, работодатель заявил, что при поступлении на работу работник трудовую книжку не представил, заявление о выдаче дубликата трудовой книжки работник не написал. В журнале учёта движения трудовых книжек запись о трудовой книжке работника отсутствует. В то же время работодатель не отрицает, что ему было известно, что трудовая книжка у работника отсутствует. Таким образом, работодатель считает, что он не обязан был при увольнении выдать работнику трудовую книжку и, соответственно не несёт ответственности за задержку выдачи трудовой книжки. Насколько оправдана позиция работодателя?

Читать ответы (2)

Как загрузить страницы с трудовой книжки и вкладыша при оформлении заявления на Госуслугах

При оформлении заявления на сайте Госуслуги нужно загрузить фото 1-ой страницы трудовой книжки и страницу с последней записью об увольнении. У меня в трудовой книжке вкладыш. Как в такой ситуации загрузить страницы, если начало в трудовой, а последняя страница - во вкладыше. Несколько файлов сайт не загружает., Искренне благодарю всех ответивших!

Читать ответы (1)

Пропала трудовая книжка после увольнения - куда обратиться для урегулирования ситуации?

У меня сложилась следующая ситуация, устроилась на работу, работодателю принесла весь необходимый пакет документов. Отработала всего 2 недели, при увольнении мне не выдали трудовую книжку. Сообщили что переехал отдел кадров. В итоге где книжка не знают. На протяжении 1.5 месяцев найти книжку не могут. Куда обратиться с вопросом для урегулирования сложившихся обстоятельства. Я не могу устроится на работу без книжки. Заводить новую, потеря наработанного стажа.

Читать ответы (1)

Проблема с трудовой книжкой - замена и уничтожение старого экземпляра

Устроилась на работу в тс пятёрочка трудовая книжка была старого образца, там мне заменили трудовую книжку на новую. А при увольнении мне прислали только новую книжку с одной записью. На мой вопрос где моя старая книжка, директор магазина сказала что мою старую книжку уничтожили т.к нельзя иметь две трудовых книжки. А как же быть со стажем? Подскажите пожалуйста что теперь делать?

Читать ответы (1)

Работодатель отказался заключать трудовой договор из-за утерянной трудовой книжки - как получить медицинскую книжку?

При трудоустройстве работодателю была предоставлена медицинская книжка, для прохождения медосмотра. Трудовой договор не заключён по причине возникновения проблемы с предоставлением трудовой книжки (утеряна). Работодатель отказывается завести новую бумажную трудовую книжку, ссылаясь на то, что пропадёт стаж. Работодателю были предоставлены: СТД-Р с последнего места работы и СТР-ПФР. Несмотря на это работодатель утверждает о необходимости наличия старой трудовой книжки. Как теперь забрать у работодателя медицинскую книжку?

Читать ответы (1)

Как определить действительность трудовой книжки, если ИП сделал запись без печати в 2001 году?

Что делать, если ИП сделал запись в трудовую книжку в 2001 году, на первой странице трудовой книжки нет печати, только подпись ИП. И вообще эта трудовая книжка считается действительной?

Читать ответы (1)

Проблемы с вкладышем трудовой книжки на узбекском языке - как сохранить трудовой стаж?

У меня трудовая книжка делится на две части. Первая на русском языке, а вторая на узбекском языке. Когда при заполнении трудовой книжки закончились страницы на русском языке перешли заполнять на страницы с узбекским языком. При обращении в пенсионный фонд за начислением пенсии мне сказали, что записи сделанные на страницах с узбекским языком не действительны, так как вторая часть трудовой книжки является вкладышем, а как вкладыш он не оформлен правильно. Я знаю, что вкладыш подшивается к трудовой и на титульном листе вкладыша есть герб и делается запись в трудовой, что выдан вкладыш. Как же считать продолжение трудовой книжки на узбекском языке вкладышем? Как мне быть в данной ситуации, чтобы не потерять трудовой стаж, который записан на страницах с узбекским текстом?

Читать ответы (1)

Можно ли ставить галограмму о пройденном санминимуме на другие чистые страницы санитарной книжки?

Можно ли ставить галограмму о пройденном санминимуме на другие чистые страницы санитарной книжки? У меня в книжке много места, но мне в СЭС сказали купить новую, т.к. 4 галограммы уже стоят и места на именно этой странице для санминимума нет. В книжке еще последняя страница совсем чистая. Правомерно ли это?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Имел ли право так делать сотрудник АК и какие проблемы у меня могут возникнуть в случае не корректного заполнения.

Москва - онлайн услуги юристов