Какой день является последним для получения трудовой, если я подам заявление на отпуск с последующим увольнением?

В какой день мне обязаны будут отдать трудовую, если я напишу заявление на отпуск с последующим увольнением. В последний рабочий день перед отпуском, или в последний день отпуска?

Если написать заявление на ежегодный отпуск с последующим уваольнением, то когда можно будет получить трудовую книжку, ведь по закону, при отпуске с последующим увольнением днем увольнения считается последний день отпуска?

Т.е. можно получить тудовую книжку в последний день работы перед отпуском или по окончании его?

Спасибо.

При отпуске с последующим увольнением работник может отозвать свое заявление только до начала отпуска. Статья 127 ТК РФ. Трудовую книжку и полный расчет работодатель должен выдать работнику в последний день работы до начала отпуска. Вопрос, какой день увольнения будет стоять в трудовой книжке, последний день отпуска, или последний рабочий день перед отпуском?

Ухожу в отпуск с последующим увольнением! Когда работодатель должен отдать мне трудовую?!? в последний рабочий день или в последний день отпуска?!

Я написала заявление на отпуск с последующим увольнением. Руководство его согласовало. Я не смогла забрать трудовую книжку в последний рабочий день перед отпуском. Могу ли я ее забрать в последний день отпуска? Или нет.

Разъясните, пожалуйста - при предоставлении отпуска с последующим увольнением - ст. 127 ТК - должна ли быть начислена компенсация за неиспользованный отпуск за тот период, когда работник находился собственно в этом отпуске, ведь последним днем работы будет последний день отпуска, а не последний день перед отпуском.

В последний день отпуска или в последний рабочий день перед отпуском? Спасибо.

Написал заявление на отпуск без оплаты на 30 кал. дней с последующим увольнением по собственному желанию, но руководство попросило написать заявление на увольнение отдельно на день окончания отпуска, я написал, но первое заявление на отпуск с последующим увольнением я написал в двух экземплярах одно зарегистрировал в отделе кадров и оставил себе. Вопрос когда обязаны отдать трудовую и что делать если обязаны отдать перед отпуском, а не отдают мотивируя что должны отдадут только в день увольнения?

В какой день должна быть выдана работнику трудовая книжка: в последний день отпуска, т.е. дата увольнения ИЛИ последний рабочий день перед отпуском с последующим увольнением. Ответ очень важен т.к. грозят служебным расследованием для сотрудника за выдачу трудовой книжки в последний рабочий день перед отпуском с последующим увольнением.