Отказ работодателя включить период срочной службы в трудовой стаж при начислении больничного - правомерность и возможность оспаривания.
В период с декабря 1996 по октябрь 1997 года, я проходил срочную воинскую службу в Российской армии. Мой работодатель отказывается включать данный период времени в трудовой стаж при начислении больничного. Правомерны ли его действия. Опираясь на какую статью закона или правовой акт, можно указать на неправомерность его действий. У меня небольшой трудовой стаж и данный период мог бы повлиять на сумму выплат по больничному. Сергей.
Периоды допускает включать в страховой стаж пенсионное законодательство (ст. 10 и ст. 11 Закона N 173-ФЗ):
-Работа по трудовому или гражданско-правовому договору в РФ, если уплачены взносы в ПФ РФ, ФСС и пр.
-Работа за границей, при наличии международного договора, других НПА по этому вопросу или уплаченных взносов в ПФ РФ, ФСС и пр.
-Служба в Вооруженных Силах и приравненная к ней.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 80 из 47 431 Поиск Регистрация