Ситуация: Сотрудники одного из филиалов юридического лица, входящего в состав Газпрома (дочернее предприятие), командированы в другой филиал данного юридического лица, находящийся в Астраханской области, для проведения ремонтных работ газового оборудования. В Филиале Астраханской области согласно коллективного договора данного филиала действуют надбавки к заработной плате за вредные (климатические) условия труда. Обязано ли (Имеет ли право) и на каком основании руководство филиала (командировавшее сотрудников в Астраханскую область) применить эти надбавки к заработной плате командированных сотрудников на период их нахождения в Астраханской области в командировке?

Если по данному факту..проценты за климат есть соответствующее постановление правительства.РФ.как например у нас в Алгайском районе Саратовской области 20%..то обязаны...если это локальный акт организации то на усмотрение руководства...

Право на надбавки за климатические условия труда при командировке - возможно ли применить в Астраханской области для сотрудников юридического лица Газпрома?

Штамп, как известно не имеет юридической силы.

Помогите разобраться. Я работаю в филиале юридического лица. Головное предприятие находится в другом городе. В трудовой книжке в наименовании места работы что следует указать - головное предприятие или филиал (в соответствии с Положением о филиале - прием на работу сотрудников осуществляет диреткор филиала). В случае увольнения работника - чем заверяется запись о работе - печатью головного предприятия или штампом Филиала (филиал не является юр. лицом и печати у него нет, только штамп). Штамп, как известно не имеет юридической силы. Спасибо.

Читать ответы (1)

Нам необходимо набрать сотрудников для работы в Филиале.

Наше открытое акционерное общество образовало Филиал в г. Томске, который является обособленным структурным подразделением без образования юридического лица. Директор Филиала назначен приказом по головному ОАО. Нам необходимо набрать сотрудников для работы в Филиале. Такой вопрос: Приказы о приеме на работу сотрудников в Филиал должны проходить по главному предприятию или они должны издаваться в самом Филиале?

Читать ответы (1)

Перевод директора филиала - какие документы нужно предоставить для расчета отпуска?

Директора одного филиала переводят на должность директора другого филиала. Работодатель один. Какие документы нужно передать в принимающий филиал для того, чтобы правильно рассчитать отпуск в новом филиале (именно для расчета средней заработной платы)?

Читать ответы (1)

Может ли государственное казенное учреждение предоставить субсидию филиалу юридического лица из бюджета города

Юридические лица - это тоже самое что и филиалы или нет? вопрос стоит о предоставлении субсидии из бюджета города филиалу юридического лица, само юридическое лицо в другом регионе находится, а его филиал в нашем городе. В положении о предоставлении субсидии города написан круг лиц-субсидия выдаётся либо юридическим лицам либо предпринимателям индивидуальным)) ваше мнение? Может ли государственное казенное учреждение в котором я работаю из бюджета города дать субсидию филиалу юридического лица, при условии что филиал в этом же городе, а само юридическое лицо в архангельской области?

Читать ответы (1)

Стороной коллективного договора в филиале организации будет

Если коллективный договор заключен в филиале организации‚ то стороной данного договора будет 1) филиал 2) руководитель филиала 3) организация 4) руководитель организации.

Читать ответы (2)

Возможна ли слияние филиалов (А) и (Б) без сокращения сотрудников и ликвидации филиала (Б)?

Есть организация у нее есть филиал (А) и филиал (Б) находящиеся в разных административно-территориальных местностях, как по отношению друг к другу так и к головной организации. Вопрос: можно ли произвести реорганизацию этих филиалов в форме слияния (без сокращения сотрудников), чтобы в итоге все права филиала (Б) перешли филиалу (А) и филиал (Б) был ликвидирован.

Читать ответы (1)

Огромная к вам просьба - ответьте, пожалуйста, на вопрос.

Господа юристы! Огромная к вам просьба - ответьте, пожалуйста, на вопрос. ЗАО создало филиал, назначили директора филиала. Имеет ли право директор филиала самостоятельно утверждать штатные расписания филиала и утверждать тарифы, по которым работает филиал, если такие права предусмотрены Положением о филиале. Благодарю за помощь.

Читать ответы (1)

Переход прав и ответственности с ликвидированного филиала на новое юридическое лицо - вопросы и решения.

Есть юридическое лицо, у юридического лица есть свой филиал. Филиал ликвидировался, а юридическое лицо осталось. На месте ликвидированного филиала образовалось новое юридическое лицо. Как называется юридически верно эта процедура? Что делать с исполнительными производствами и уголовными делами, которые велись по филиалу?

Читать ответы (6)

Анализ положения о Филиале юридического лица - правильно ли сформулированы данные положения и вопрос о правильной формулировке

Ответьте пожалуйста: правильно ли сформулированы данные положения в Положении о Филиале юридического лица, а если нет, то как правильно нужно это сформулировать: "Филиал является бюджетной некоммерческой организацией, обладает всеми правами юридического лица. Филиал самостоятельно несет ответственность по своим обязательствам. Юридическое лицо не несёт ответственности по обязательствам Филиала".

Читать ответы (1)

Право на надбавки за климатические условия труда при командировке - возможно ли применить в Астраханской области для сотрудников юридического лица Газпрома?
₽ VIP

Волгоград - онлайн услуги юристов

Штамп, как известно не имеет юридической силы.

Нам необходимо набрать сотрудников для работы в Филиале.

Перевод директора филиала - какие документы нужно предоставить для расчета отпуска?

Может ли государственное казенное учреждение предоставить субсидию филиалу юридического лица из бюджета города

Стороной коллективного договора в филиале организации будет

Возможна ли слияние филиалов (А) и (Б) без сокращения сотрудников и ликвидации филиала (Б)?

Огромная к вам просьба - ответьте, пожалуйста, на вопрос.

Переход прав и ответственности с ликвидированного филиала на новое юридическое лицо - вопросы и решения.

Анализ положения о Филиале юридического лица - правильно ли сформулированы данные положения и вопрос о правильной формулировке

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Право на надбавки за климатические условия труда при командировке - возможно ли применить в Астраханской области для сотрудников юридического лица Газпрома? ₽ VIP

Волгоград - онлайн услуги юристов

Право на надбавки за климатические условия труда при командировке - возможно ли применить в Астраханской области для сотрудников юридического лица Газпрома?
₽ VIP