И еще такой момент, могу ли я например по Достижению возраст ребёнка полутора лет а именно например с 1 декабря 2015г.
Добрый день! У меня сложилась следующая ситуация. Я сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, так мне сказали написать на работе( хотя я прописана в Чернобыльской зоне и у нас отпуск до 3 лет оплачивается по 2 коэф , а работала я в Москве) договор срочный и он заканчивается 31.12.15 а ребенку 1,5 года будет 30.11.15 продлевать мне договор до 3 лет на работе не хотят, не охото им возиться с моими бумагами и ездить в Фсс и тд. Вопрос в следующем правомерно ли то, что они расторгнут договор и я останусь без работы, а следовательно я сейчас получаю 20 тыс, буду как безработная 4,5 тыс рублей получать. И еще такой момент, могу ли я например по Достижению возраст ребёнка полутора лет а именно например с 1 декабря 2015г. устроиться на пол ставки на другую работу здесь отвесно я расторгают с ними договор буду ли я получать пособие в том же размере из-за те же гада который мне расчитывали до этого на предыдущем месте работы?