Елена
21.09.2015, 13:49
Необходимость ежегодной росписи сотрудников - практика соблюдения требований в Правилах внутреннего трудового распорядка
Читать ответы (1)
Должны ли мне при подписании трудового договора предоставить под РОСПИСЬ должностные инструкции или достаточно простого ознакомления?. И что будет если я проработав энное количество времени так их не подписала?
1) с ДИ знакомить должны под роспись
2) если этого не произошло, то с Вас ничего (в плане должностных обязанностей) спросить не могут (в т.ч. и привлечь к дисц. ответственности)
СпроситьЮристы ОнЛайн: 85 из 47 429 Поиск Регистрация