Наталья
23.03.2016, 12:24
Вопрос о правомерности введения режима неполного рабочего времени и его распространение на сотрудников
Читать ответы (1)
На предприятии с ноября месяца вводиться режим неполного рабочего времени. Хотелось бы узнать более точную последовательность моих действий, как кадровика. Когда заключаются доп соглашения с работниками-после издания приказа о сокращенки или до? конкретнее по датам.
Лучше всего заключить "доп-ки" на день-два раньше - это дата заключения; но предусмотреть в них, что вступают в законную силу с "дата" - в соответствии с приказом. Ознакомьте с приказом обязательно всех работников письменно!
СпроситьЮристы ОнЛайн: 29 из 47 431 Поиск Регистрация