Невозможность отработки положенных двух недель после отпуска по уходу за ребенком - что делать?
Проблемма вот в чём я вышла после отпуска по уходу за ребёнком, отработала 1,5 месяца. Итак произошло что на данный момент не кому сидеть с ребёнком, детей трое и младшему 3 года, приходиться увольняться, начальник не отпускает без отработки две недели, могу ли я уйти не отрабатывая положанные две недели, и в обще что я могу предпринять в этой ситуации помогите пожалуйста и желатель развёрнута что бы я могла ему апелировать спасибо за ранее.
По закону Вы должны отработать две недели. Можно уволиться без отработки только по согласию работодателя или если увольнение работника по собственному желанию обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи) (ст. 80 ТК РФ).
Если работодатель не отпускает без отработки, напишите заявление на увольнение и берите больничный. Срок предупреждения будет течь.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 60 из 47 429 Поиск Регистрация
Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов
Отрабатываю две недели перед увольнением. Могу я уйти на больничный по уходу за ребенком и продлевается ли срок отработки?
Правовые последствия использования больничного при увольнении по собственному желанию
Счет декретных отпусков и отработанных месяцев - вопросы и решения
Возможно ли уволиться без отработки после отпуска, если уже работаю два года на пенсии?
Как решить ситуацию, если работодатель не позволяет уйти с работы без отработки и не подписывает заявление
Возможно ли уйти в отпуск по уходу за ребенком до трех лет после выхода на новую работу и как правильно составить заявление?
Возможность уйти в отпуск по уходу за ребенком после возвращения из предыдущего отпуска - права и условия