Уволен по сокращению штата, но обнаружил нарушения ТК - каких прав защищать и как добиться отступных?
₽ VIP

08.04.2009, 23:09

• г. Москва

Пож-та помогите разобраться в непростой ситуации: мне выдали уведомление об увольнении по сокращению штата. В ближайшее время я ожидаю, что мне предложат должность в внучатой "дочке" нашей компании, однако мне эта должность не интересна.

К тому же я вижу следующие нарушения ТК:

1) не смотря на то, что причиной увольнения указано сокращение штатов, на мое место оформлен новый сотрудник (не переводом, а "со стороны").

2) в моем трудовом договоре указан режим работы с 9 до 18, однако в течение 1.5 лет работы мне очень часто приходилось перерабатывать без каких-либо компенсаций до 11-12 или даже 2-3 часов ночи.

Я уверен, что компания очень хорошо подготовилась к массовым увольнениям, но я хотел бы знать, какие права есть у меня в данной ситуации. Цель - получить максимальные отступные, т.к. найти достойную работу в нынешних условиях будет очень непросто.

Могу ли я привлечь к спору трудовую инспекцию?

Какие перспективы в случае обращения в суд?

заранее спасибо за Ваш ответ,

С уважением,

Алексей.

Читать ответы (2)

Ответы на вопрос (2):

Юрист

Водолазский И.А. 5.0

09.04.2009, 00:14,

г. Балашиха

Если "новый" работник принят на должность с аналогичным названием и объемом работы как у Вас либо хотя бы и с другим названием, но с теми же, во всяком случае основными, функциями, то можно говорить о незаконности действий работодателя и оспаривать их в Гострудинспекции, прокуратуре и суде. Что касается переработки, то. если этому есть доказательства, то Гострудинспекцию этот факт и доказательства должны очень заинтересовать, поскольку есть хороший шанс прилично оштрафовать и работодателя и организацию. Для более конкретного ответа в вопросе недостаточно информации.

Спросить

Адвокат

Глевский С.Ю.

09.04.2009, 00:18,

г. Воронеж

То обстоятельство что на Ваше место принят новый сотрудник свидетельствует об отсутствии сокращения штата организации следовательно и оснований увольнения в связи с сокращением полагаю есть шанс восстановиться на работе в случае увольнения по указанному основанию в суде

Обращайтесь в труд. инспекцию

По второму вопросу достаточно трудно будет доказать переработку если нет документов удостоверяющих данный факт

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 26 из 47 433 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Уволен по сокращению штата, но обнаружил нарушения ТК - каких прав защищать и как добиться отступных? ₽ VIP

Москва - онлайн услуги юристов

Уволен по сокращению штата, но обнаружил нарушения ТК - каких прав защищать и как добиться отступных?
₽ VIP