Могут ли сократить мужа полицейского, если у нас скоро родится ребенок?

Сокращенным сотрудникам другую должность при ее наличии должно предлагать руководство в случае, если квалификация сотрудника соответствует данной должности, так и нижестоящая должность или ниже оплачиваемая должность.

Профессиональное образование, как критерий квалификации учитывать только в том случае, если, оно требуется по данной должности.

Предпочтение для замещения вакантной должности будет отдаваться кандидатам имеющим соответствующее звание, если этого требует должность.

При проведении процедуры определения преимущественного права в результате сравнения образования и квалификации сотрудников руководство сравнивает:

- производительность и квалификацию сотрудников, занимающих однородные должности или выполняющих работу на одном и том же участке работы, в одинаковых условиях.

При равной производительности труда и квалификации предпочтение в оставлении на работе отдается следующим сотрудникам:

- семейным - при наличии двух или более иждивенцев (нетрудоспособных членов семьи, находящихся на полном содержании работника или получающих от него помощь, которая является для них постоянным и основным источником средств к существованию);

-лицам, в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком. Наличие в семье лиц, получающих пособие, стипендию или пенсию и не работающих, не препятствует возникновению права на предпочтение;

-сотрудникам, получившим во время службы увечье либо профессиональное заболевание;

- участникам боевых действий по защите Отечества.