Незаконное увольнение - как добиться корректной записи в трудовой и получить компенсацию за прогул?
Не законное увольнение по п.5,ст.80,в 2013 году и до сих пор нет правильной записи в трудовой об увольнении, работодатель ссылаясь на решение суда-отказ в иске-требует вот этот документ, чтобы по статье меня уволить. Трудовая инспекция дала ответ в мою пользу, суд длился три месяца, чтобы сказать мне: нет,добиваясь от директора приказа во исполнение предписания трудовой инспекции. Оплатят ли мне за вынужденный прогул полностью, с той даты. Которая ещё будет только зафиксирована по заявлению на увольнение?
В Роструд жалобу напишите.
Основание:
Федеральный закон от 2 мая 2006 г. N 59-ФЗ "О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации"
И в Генеральную Прокуратуру через интернет приёмную
Федеральный закон от 2 мая 2006 г. N 59-ФЗ "О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации"
Основание:
ст. 45 ГПК РФ, ст. 35 Закона О прокуратуре
СпроситьЮристы ОнЛайн: 118 из 47 433 Поиск Регистрация
Чита - онлайн услуги юристов

Исполнение предписания о восстановлении на работе - шаги к принятию необходимых мер

Как изменить запись в трудовой книжке после судебного решения и отказа директора уволить по приказу
Меня уволили незаконно по статье, и до сих пор нет записи об этом в трудовой - что делать?
Спор о пропуске срока подачи искового заявления в связи с увольнением по приказу

Обращение в трудовую инспекцию после увольнения - результаты проверки и судебное решение
Право трудовой инспекции отказать в рассмотрении заявления на проверку бывшего работодателя - законный ли действия?
