Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Могу ли я подать жалобу в ГТИ по факту нарушения ТК,и чем мне самой это будет грозить?

07.04.2009, 21:31
• г. Москва

Я отсутствовала на рабочем месте несколько дней, официально мы находимся в отпуске за свой счет (сказали все документы оформят задним числом-сейчас не до нас), но работаем и с января как понимаю налоги не платили, у меня потребовали справку от врача, я принесла, в ней говорится, что я находилась на лечении, и обозначен период, но после конфликта с начальником меня грозятся уволить за прогул. Могу ли я подать жалобу в ГТИ по факту нарушения ТК,и чем мне самой это будет грозить?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте, Юлия!

Не совсем понятно зачем требовалась справка от врача, если официально Вы находитесь в отпуске.

Но как Вы понимаете, уволить за прогул при наличии такой причины как "лечение" нельзя. Точнее можно, но это будет незаконно. В дальнейшем может быть легко оспорено и выйдет боком работодателю.

Что касается обращения в государственную инспекцию труда, то обратиться Вы можете, но вот каким будет предмет жалобы? То что оформили задним числом? Если Вы проставили своб подпись, то доказать уже ничего невозможно. Можно заявить, что работаем в период отпуска, но здесь ситуация проблематична в том смысле, что надо будет это подтверждать и резонно будет вставать вопрос - а почему Вы ходите на работу? Не ходите и все.

Так что уволить Вас не могут, но учтите, что в случае конфликта могут и зарплату не дать, т.к. Вы официально в отпуске. Так что выбирайте пути решения исходя из возможных последствий. Удачи!

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги