Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Есть сертификат, вредные условия труда, но в отпуск почему то с этого года уходим на 28 календарных дней а ни как все года 42 дня.

11.08.2015, 11:42
• г. Москва

Есть сертификат, вредные условия труда, но в отпуск почему то с этого года уходим на 28 календарных дней а ни как все года 42 дня.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте! Возможно проведена специальная оценка условий труда.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Ольга
13.06.2011, 20:55

Прошу разъяснить-правомерно ли поступает администрация поликлиники?

Работая в поликлинике у нас отпуск 58 календарных рабочих дней, из них 14 дней за вредные условия труда. В последние годы при выходе в отпуск нам предоставляется он не в полном объёме-снимаются 2 дня из 14 (причину нам не объясняют) всем,; и тем кто находился на больничном, на учёбе определённое количество дней, также идёт дополнительное снятие отпускных дней. И поэтому при начислении получается уже отпуск не 58 календарных дней, а меньше. Объясняют также, то когда были пропуски по работе-что мы ведь не работали во вредных условиях труда, так и не зачем начислять эти дни. Работникам, работающим в школе-интернате (сотрудники поликлиники)-также не получают отпуск в полном объёме 78 кал. раб.дней, у них снимают дни, хотя проработав без пропусков, объясняя, что в отпуске ведь нет вредных условий труда... Но ведь перед отпуском люди работали весь период во вредных условиях (дети умственноотсталые) Прошу разъяснить-правомерно ли поступает администрация поликлиники?
Читать ответы (1)
Мария
30.05.2016, 10:06

Расчет отпуска за вредные условия труда в газовой промышленности

Как правильно рассчитать основной и дополнительный отпуск за вредные условия труда (в газовой промышленности)? Основной отпуск 28 дней. Дополнительный отпуск за вредные условия труда-14 календ. Дней. Работник работает на предприятии 1 год и 3 мес, последний раз был в отпуске с 1 февраля 2016 г. по 27 февраля 2016 г. Сейчас уходит в отпуск с 06.06.2016 по 20.06.2016 При этом работник был в отуске еще с 14 ноября 2015 по 27 ноября 2015. А работает с 20 февраля 2015 года. При подсчете доп. отпуска за вредные условия труда берется период от отпуска до отпуска или как обычно, с первого дня работы с 20.02.2015 Помогите, пожалуйста правильно ли рассчитали отпуск?
Читать ответы (3)
Маша
07.12.2015, 19:59

Какой отпуск мне полагается после снятия вредных условий труда?

У меня был отпуск 42 календарных дней, т.к. работаю во вредных условиях труда, на данный момент вредность сняли, но у меня остался неотгулинный отпуск за 14 год по вредным условиям труда, могу ли я взять этот отпуск и сколько положено мне дней 42 или 28?
Читать ответы (1)
Толик
23.10.2011, 15:39

Как приплюсовать рабочие дни дополнительного отпуска к календарным дням основного отпуска?

Дополнительный отпуск определен за вредные условия --12 рабочих дней. Как приплюсовать рабочие дни дополнительного отпуска к календарным дням основного отпуска?
Читать ответы (1)
Татьяна Викторовна
21.08.2014, 06:51

Проблемы с предоставлением дополнительного отпуска за вредные условия труда в детском саду - как быть?

Работаю медсестрой в детском саду (за вредные условия труда - полагается дополнительный отпуск в размере 14 дней, что раньше и предоставлялось к очередному отпуску, как ответили в ОК-авансом), в этом году уже ознакамливаясь с приказом на отпуск, выясняется, что насчитаные дни доп. отпуска за отработанный период. Как быть? В условиях крайнего севера отпускные периоды приходятся на летний период, и если учитывать выработку-11 месяцев для предоставления полного отпуска во вредных условиях... никогда не получить полное кол-во дней за вредные условия.
Читать ответы (1)
Алексей
29.09.2005, 00:52

Я попадаю во вторую категорию.

Я студент-заочник, при оформлении в очередной отпуск отдел кадров мне начислил 34 календарных дня отпуска (28 дней+6 дней за ненормированный рабочий день). В Коллективном Договоре написано, что работники задействованные во вредных условиях труда получают 7 дней дополнительных к отпуску, и работники с ненормированным рабочим днём тоже 7 дней. Я попадаю во вторую категорию. В от. кадров мне сказали, что мне положено только 6 дней, т. к. ненормированный день приравнивается к вредным условиям труда и дополнительный отпуск должен сокращён.
Читать ответы (1)
Марина
12.11.2018, 16:02

Возможность переноса ежегодного и дополнительного отпуска при работе во вредных условиях труда и компенсация за

Работник, работающий во вредных условиях труда, имеет накопленный отпуск 28 дней (состоит из 14 дней ежегодного оплачиваемого отпуска и 14 дней дополнительного отпуска за вредные условия труда). Возможно ли перенесение ежегодного отпуска и перенесение дополнительного отпуска с согласия работника на следующий год? Возможна ли денежная компенсация за неиспользованный ежегодный отпуск?
Читать ответы (1)
Алексей
16.11.2007, 23:01

Если отпуск 28 календарных дней + 3 дня пожарных + 3 дня за вредные условия труда и отпуск приходится на январь

Если отпуск 28 календарных дней + 3 дня пожарных + 3 дня за вредные условия труда и отпуск приходится на январь 2008 года то отпуск будет составлять 28+3+3=34 дня или еще нужно добавить праздничные дни? Спасибо за ответ. Алексей.
Читать ответы (1)
Анатолий
02.06.2013, 11:46

Несправедливость льгот - На работе на открытом воздухе, а почему привилегии отсутствуют у наладчика 5 разряда?

3 Вредные условия труда. Почему наладчик 5 разряда не имеет никаких льгот, отпуск 28 дней, у гальваника 4 разряда 42 дня,14 дней за вредные условия труда, получается мы работаем на свежем воздухе? Белебей. Мы работаем в одних условиях, дело здесь в формулировке записи, а почему?
Читать ответы (1)