И еще такой момент, могу ли я например по Достижению возраст ребёнка полутора лет а именно например с 1 декабря 2015г.

• г. Москва

Добрый день! У меня сложилась следующая ситуация. Я сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, так мне сказали написать на работе( хотя я прописана в Чернобыльской зоне и у нас отпуск до 3 лет оплачивается по 2 коэф , а работала я в Москве) договор срочный и он заканчивается 31.12.15 а ребенку 1,5 года будет 30.11.15 продлевать мне договор до 3 лет на работе не хотят, не охото им возиться с моими бумагами и ездить в Фсс и тд. Вопрос в следующем правомерно ли то, что они расторгнут договор и я останусь без работы, а следовательно я сейчас получаю 20 тыс, буду как безработная 4,5 тыс рублей получать. И еще такой момент, могу ли я например по Достижению возраст ребёнка полутора лет а именно например с 1 декабря 2015г. устроиться на пол ставки на другую работу здесь отвесно я расторгают с ними договор буду ли я получать пособие в том же размере из-за те же года ,который мне расчитывали до этого на предыдущем месте работы?

Читать ответы (0)

Москва - онлайн услуги юристов

Елена
28.03.2016, 23:50

Почему мне отказывают в пособии ФСС в случае неработающего статуса и неоформленного отпуска по уходу?

Вопрос по пособию до полутора лет. На момент выхода в декрет работала у двух работодателей. По основному месту оформила отпуск по уходу и получала пособие, по второму - продолжала работать. Затем решила сменить основное место. Уволилась, но устроиться на другую работу не смогла. На работе по совместительству, которая оказалась теперь единственной отпуск по уходу за ребенком не оформила, хотя работа неполный рабочий день, это прописано в трудовом договоре. Когда обратилась за пособием, мне сказали, что должен был быть оформлен отпуск по уходу. Вопрос, если я фактически осуществляла уход за ребенком и при этом являлась работающей, причем неполный день, почему мне отказывают в пособии, гарантированном государством. Я не знала, что нужен отпуск, ведь я работала. И при этом мне также отказывают в пособии в соц. защите как неработающим. Как можно получить пособие ФСС? Справки всех работодателей есть.
Читать ответы (1)
Ольга
23.04.2013, 19:17

Можно ли устроиться на другую работу и получать пособие по уходу за ребенком на основной работе?

Я уже 7 месяцев нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. Получаю пособие 10500 руб в компании, в которой работала до рождения ребенка. Имеею ли я право сейчас устроиться на другую работу (без увольнения на предыдущей) и в то же время получать пособие на основной работе до 1,5 лет.
Читать ответы (1)
Таня
23.06.2016, 20:44

Права работника в отпуске по уходу за ребенком и условия работы суточной медицинской сестры

Нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком, до отпуска работала суточной медицинской сестрой, встал вопрос о выходе на работу, на момент выхода на работу ребёнку будет 1 г 2 месяца, какой рабочий день мне положен? Мне обязаны предоставить другую ставку? И как меня будут отпускать на положенные перерывы для кормления с данной работы (работа исключительно суточная)? заранее спасибо!.
Читать ответы (1)
Юлия
25.01.2021, 19:37

Как устроиться на работу на полный рабочий день, находясь в отпуске по уходу за ребенком?

На данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком с 1,5 до 3 лет. Заработная плата на работе, с которой ушла в декретный отпуск составляет 1/2 ставки. Сейчас хочу устроиться на другую работу на полный рабочий день (полную ставку). Подскажите пожалуйста, можно ли это сделать, не увольняясь с той работы, на которой сейчас я нахожусь в декрете?
Читать ответы (6)
Анна Викторовна
02.09.2014, 12:20

Можно ли сохранить пособие при работе по совместительству на ставку 0.75 и на основной работе?

Я нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребёнком, на основной работе оформлена на одну ставку. Мне предлагают выйти на другую работу в другую организацию. Я знаю что там меня могут оформить как работа по совместительству и тогда за мной сохранится пособие на предыдущей работе, но на новой работе есть только ставка 0.75...они говорят что только при ствке 0.5 можно оформить с сохранением пособия, вообщем чтобы в общей сложности было не более 1.5 ставки с двух мест работы. Есть ли какие-то отступления в этом плане в законе, очень хочется попасть по совместительству на 0.75 и сохранить предыдущую работу?
Читать ответы (3)
Ольга Сергеевна
18.08.2014, 06:52

Выплата пособия по уходу в декретном отпуске при совместительстве - что нужно знать

У меня такая ситуация. Сейчас, я нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. на основной работе. Хотела устроится на работу по совместительству. Как мне тогда будут выплачивать пособие по уходу, только с основного места работы или можно еще получать и с работы по совместительству?
Читать ответы (1)
Вика
02.10.2014, 16:58

Как сохранить пособие при частичном выходе на другую работу в период отпуска по уходу за ребенком?

Я получаю пособие на ребенка с места работы 40% с з.п. ) государственное учреждение - ДЕТСКИЙ САД) и нахожусь в отпуске по уходу за ребенком, хочу частично выйти на работу-другую. НА работе сказали что лишат пособий (если выйду на свою) Если оформлюсь на работу (другую работу частично) по ДОГОВОРУ или контракту то мне оставят ПОСОБИЕ! как выйти на другую работу и сохранить пособие?
Читать ответы (2)
Cветлана
22.06.2017, 11:03

Как оформить отпуск по уходу за ребенком на втором месте работы и как будет рассчитываться пособие?

Работаю на основном месте работы, где у меня срочный трудовой договор на год и на втором месте по совместительству. Собираюсь идти в декрет. На основном месте работы сказали, что, так как договор срочный, то расторгнут его после отпуска по БиР и в отпуск по уходу за ребенком я уже не пойду, а останусь безработной. Могу ли я оформить отпуск по уходу за ребенком на второй работе (по совместительству), если такое возможно, то из какого расчета мне посчитают пособие по уходу?
Читать ответы (1)
Дарья
29.08.2015, 14:03

Вопросы касательно возможности предоставления отпуска по уходу за ребенком и выплаты пособий при увольнении после

Ситуация следующая: работаю на должности вместо работника ушедшего в декрет (в договоре указано до выхода сотрудника). В настоящее время сама собираюсь в декретный отпуск. На работе сказали, что уволят сразу после декретного отпуска, а пособия по уходу смогу получать как безработная. В связи с этим вопрос: могу ли я претендовать на предоставление отпуска по уходу за ребенком до 1.5 лет на этой работе если напишу соответствующее заявление? Либо смогу получать только как безработная. И второй вопрос: если сразу после декретного отпуска меня уволят, могу ли сразу устроиться на другую работу и там написать это заявление? Во втором случае как будет расчитано пособие? Спасибо!
Читать ответы (1)
Ирина Михайловна
20.05.2014, 23:03

Буду ли я получать пособие на второго ребенка и декретные после переезда из чернобыльской зоны?

Я проживаю в чернобыльской зоне и на данный момент нахожусь в декретном отпуске, моему ребенку 2 года. Я получаю 7 тысяч по уходу за ребенком. Через 2 месяца мы планируем поменять место жительства, там нет чернобыльской зоны. Выяснилось что я беременна. Смысла выходить на работу нет ведь я могу быть в декретном отпуске до 3-х лет просто мне уже не будут платить да и кто возбмет меня беременную на работу в другом городе. У меня такой вопрос - буду ли я получать пособие на второго ребенка, получу ли я декретные, в таком же размере или я буду получать минималку?
Читать ответы (1)