Физлицо оказало помощь госшколе в размере 200 тыс рублей. Теперь учиедитель хочет назначить его директором, хотя есть ещё кандидаты на эту должность из числа педагогов названной школы.

Здравствуйте! если школа муниципальная, то назначение возможно только с согласия Управление образования.

Физлицо, оказавшее помощь госшколе, может быть назначено директором, несмотря на претендентов из числа педагогов.

Физическое лицо оказал помощь школе в размере 200 тыс. руб. теперь учредитель хочет назначить его директором. Законно ли это?

Физическое лицо оказал помощь школе в размере 200 тыс. руб. теперь учредитель хочет назначить его директором. Законно ли это?

Читать ответы (1)

Перевод или увольнение - что может произойти при переходе с должности учителя на директора в школе?

Работаю учителем в школе/ на работу назначал директор этой школы/, теперь назначают меня директоррм этой школы, но на эту должность назначает уже учредитель. Вправе ли они потребовать у меня увольнение по собственному желанию с должности учитель, чтобы назначить директором или можно сделать перевод?

Читать ответы (3)

Как реагировать кадровой службе на уход заместителя директора и желание местной администрации назначить нового директора школы?

Заместителя директора по УВР принятого в школе, учредитель то есть местная администрация хочет назначить директором школы, каковы действия у кадровой службы.

Читать ответы (2)

Неравномерная материальная помощь в школе - мои случаи и непонятные преференции

Работаю в школе. В 2010 г. обратился за материальной помощью к директору в связи с травмой, затем в 2011 году умер отец, затем в 2013 г. умерла мама-помощь не оказали. Хотя сыну директора и завхозу оказали помощь 5 тыс рублей, хотя проработали они 3 года, а я 30 лет. Как это понимать?

Читать ответы (1)

Как остаться в школе учителем после увольнения с должности директора - советы и рекомендации

Работаю директором школы. Собираюсь увольняться, но хочу остаться в школе на должности учителя. На должность директора меня принимал Учредитель. Как поступить, чтобы остаться в школе учителем, ведь на эту должность принимает директор школы. И ещё: как правильно написать заявление Учредителю на освобождение от занимаемой должности, если я хочу сначала пойти в отпуск, а после уже уволиться с должности директора? Спасибо.

Читать ответы (1)

Кандидат на должности в неопределенной ситуации - нужно ли ему бояться потерять работу?

Ситуация (1.0 ставка в декрете, на 1.0 временно берут кандидата, далее выходит из декрета чел и идет на 0.5 ст и 0.5 ст кандидат остается) вопрос теперь кандидату не нужно сомневаться, что его попросят освободить должность..? всем спасибо.

Читать ответы (1)

Сейчас учредитель назначает в эту же школу директором, требуют что бы я уволился с должности учителя т.к. назначают директором.

Приказом директора школы принят на работу учителем в школу. Сейчас учредитель назначает в эту же школу директором, требуют что бы я уволился с должности учителя т.к. назначают директором. Правомерно ли это?

Читать ответы (1)

Может ли суд привлечь меня в качестве физического лица к ответственности за некачественную услугу

Истец хочет привлечь меня к ответственности на основании, что я являлась исполнительным директором в тот момент, когда оказали некачественную услугу. Договор заключен между физлицом и ООО, а меня он пытается привлечь как физлицо. Может ли суд удовлетворить его требования. Я не учредитель, наемный работник.

Читать ответы (1)

Ситуация с оформлением трудовой книжки кандидата - без письменного приглашения и изменения в компании

Кандидат проходил на конкурсной основе отбор в компанию на вакантную должность. После финального собеседования устно был приглашен на оформление. Письменного приглашения (вызова) кандидату не делалось. В день прихода кандидата, буквально через пару часов после его прихода и того как он оставил свою трудовую книжку, в компании было принято решение не принимать людей в рамках проекта оптимизации расходов. Когда кандидату сообщили о необходимости подъехать забрать трудовую, он пригрозил что придет со своим юристом. Как передать кандидату его трудовую? Есть ли какие то риски для компании если трудовая книжка кандидата находится в компании? Официально кандидат никаких документов не подписывал. На руках никаких документов компании у кандидата нет.

Читать ответы (1)

Мама требует привлечь школу к ответственности после года, прошедшего с несчастного случая - есть ли основания?

У меня такой вопрос. В апреле прошлого года ребёнок на территории школы получил травму. Школа оказала всю необходимую помощь ребёнку, в сопровождении учителя ребёнок был на скорой помощи доставлен в больницу, где врачи также оказали ему помощь. Администрация школы начала проводить расследование несчастного случая, но мама в ходе расследования заявила, что претензий к школе не имеет, ребёнок получил травму по неосторожности. И школа прекратила расследование. Прошёл год. ребёнок из-за плохой учёбы нахватала двоек и мама стала во всём обвинять школу, связывая учёбу дочери с несчастным случаем, стала обвинять школу, что расследование не провели должным образом, хотя в течении года никаких претензий не предьявляла. Сейчас требует привлечь школу к ответственности. Права ли мама?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59