Сколько я могу потребовать денег у руководителя, если он присвоил мне пологаемый расчет поработе. Дело в том что я работаю а Санэпидемстанции санитаркой и в мой обязанности входит только уборка. Я там работаю уже 2 года, и по мимо своей работы меня застовляли готовить приманки для мышей (дератизация), обрабатывать объекты от камаров, клещей. Вчера я узнала, что мой руководитель просто присваивала деньги себе так как была выполнена работа я думала что мне тоже выплачивается какая то сумма но это оказалось не так. Узнала я это от нашего глав врача. Это очень вредная работа, т.к это яды и мне должны выплачивать по вредности, а выплаты нет. Скажите пожалуйста что грозит руководителю если я пойду в прокуратуру напишу заявление? И скажите пожалуйста это привышение полномочий нежно будет указать в заявлении или же хищение денежных средств? Спасиба огромное кто откликнется на мою проблему.

вам нужно написать заявление в прокуратуру и трудовую инспекцию с указанием вашей проблемы и просить о доначислении вам заработной платы и вредности но чтобы это сделать нужно разбираться а не трудоустроен ли кто то на должность дератизатора и не получал ли за вас ден. ср-ва. в завлении в прокуратуру писать не нужно о хищении руководителем и превышение должностных полномочий квалификацию даст сама прокуратура. Обращайтесь документы составлю, практика есть.

Незаконные действия руководителя - каким образом я могу потребовать компенсацию за выполненную работу и вредность деятельности?

Ситуация с обвинениями и увольнением бухгалтера - имеет ли руководитель право не увольнять сотрудника?

Руководитель обвиняет бухгалтера в хищении денежных средств получаемых бухгалтером по чеку с расчетного счета предприятия, подпись в чеке руководителя у бухгалтера права подписи не было деньги сдавались руководителю без каких либо подписей просто клались в ящик стола, теперь руководитель обвиняет бухгалтера что деньги не отдавались или отдавались ему не в полном объеме и грозит бухгалтеру уголовным делом, бухгалтера вынудили написать заявление наотпуск без содержания на 3 недели, бухгалтер через два дня после написания заявления на отпуск написал заявление на увольнение по собственному желанию руководитель его порвала, после этого бухгалтер отправил заявление по почте с уведомлением и описью вложения, имеет ли руководитель право не увольнять бухгалтера? Руководитель утверждает что имеет право не увольнять бухгалтера в течение месяца так ли это если бухгалтер не главный в организации по штатному расписанию нет главного бухгалтера и обязанности возложены на руководителя?

Читать ответы (1)

Обращение к руководителю - вопрос о включении работы в мои обязанности

Заведующий производством устно заставляет меня делать чужую работу, в случае неподчинения грозится написать докладную на имя руководителя. Сам руководитель предлагает или выполнять работу или подать заявление об увольнении. Я хочу письменно спросить у руководителя данная работа входит ли в мои обязанности. Подскажите это должно быть заявление или обращение или жалоба или еще что то.Спасибо. Королев Сергей.

Читать ответы (3)

Необходимость реакции руководителей на заявление о переводе в другой филиал

Написала заявление на перевод в другой филиал. На заявлении требовалась резолюция непосредственного руководителя и руководителя к которому перевожусь. Хотя заявление было зарегистрировано в журнале входящей документации, руководители оставили заявление как ненужную бумажку. Должен ли руководитель реагировать на заявление и указать на нем согласие или не согласие?

Читать ответы (1)

Продавец совершил кражу и написал на руководителя, что руководитель тоже замешен. Что грозит руководителю отдела?

Продавец совершил кражу и написал на руководителя, что руоводитель тоже замешен. Что грозит руководителю отдела?

Читать ответы (22)

Отказ от премирования и отгулы - что делать в подобной ситуации?

Работаю на должности, но по просьбе руководителя делала расчеты для юридической службы (в должностные обязанности не входят). Попала на больничный, руководитель попросил сделать расчеты дома. Пять дней длился больничный, четыре дня делала работу. Когда вышла на работу руководитель отрицательно отреагировала на просьбу о премировании. Написала заявление на отгулы за эти четыре дня начальник отдела (не руководитель) отказалась подписать их мотивируя это тем, что работа небольшая и вообще сама взяла. На что можно мне рассчитывать?

Читать ответы (1)

Мое предложение о повышении должности отвергнули, но работодатель хочет сделать меня материально ответственным лицом. Что делать?

У меня работодатель хочет сделать меня материально ответственным лицом. Я работаю на муниципальной должности, причем не руководитель и не главный бухгалтер, и не заместитель руководителя этой организации. То есть по мимо моих должностных обязанностей, еще повесить ПОЛНУЮ материальную ответственность. Это противоречит Трудовому Кодексу РФ, так как я не руководитель, не главный бухгалтер, не заместитель руководителя и нести полную материальную ответственность не имею право. Идут угрозы увольнения. Работа нравится, с обязанностями справляюсь. Предложил руководителю, чтобы в должности меня повысил, руководитель не хочет. То есть ухудшать мои условия труда хочет и мои права нарушать может, а компенсировать не хочет. Что делать?

Читать ответы (1)

Права беременных на работе - что грозит руководителю при вызове скорой помощи?

Я сейчас на 12 неделе беременности. На работе мой руководитель узнав, что я беременна постоянно доводит меня, так что мне стало плохо на рабочем месте. Руководитель отправил меня с работы домой. Что грозит моему руководителю, если в сследующий раз я вызову скорую помощь на работу?

Читать ответы (1)

Вопрос подчинения работников отсутствующего руководителя другому руководителю структурного подразделения

Временно отсутствует руководитель структурного подразделения. На другого руководителя подразделения возложены обязанности отсутствующего согласно должностной инструкции. Подчиняются ли работники отсутствующего руководителя другому руководителю? Если нет, то как подчинить?

Читать ответы (1)

Можно сформулировать следующий заголовок - Некорректные действия руководителя

Руководитель заставлял делать то что не входит в функциональные обязанности. Я отказалась. Руководитель угрожал сокращением. А теперь сокращает. Могу ли я обратиться в прокуратуру? И чем грозит это руководителю?

Читать ответы (1)

Донорская ситуация - Отказ начальства и нарушение трудового закона

Написал руководителю заявление на то что завтра пойду здавать кровь, руководитель откзал мне. во преки всему поставив бригадира в известность что не выйду завтра по причине сдачи донорской крови поехал сдавать кровь... в итоге руководитель мне сказал что справка моя будет не действительна и он её не примет... как поступить в этой ситуации, правомерны ли действия руководителя и нарушил ли я трудовой закон пойдя здавать донорскую кровь вопреки отказа начальства.

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Незаконные действия руководителя - каким образом я могу потребовать компенсацию за выполненную работу и вредность деятельности?

Казань - онлайн услуги юристов