Добрый день подскажите пожалуйста!у нас такая проблема!муж при устройстве на работу по трудовой книжке все как
Добрый день подскажите пожалуйста!у нас такая проблема!муж при устройстве на работу по трудовой книжке все как полагается подписал контракт где написано что в случае если он не отработает на данную фирму т.е алмазный завод три года и захочет уволиться ему надо будет заплатить штраф в 30 тысяч рублей!но...дело в том что он ушел в отпуск и ему не заполатили отпускные до сих пор!пошла вторая неделе говорят нет денег в касса мы знаем что это нарушение по закону не имеют права не дать отпускные!мой вопрос заключается в том...не дав или задержав отпускные работодатель нарушает договор и права работника!может ли муж уволиться не платив этот штраф в 30 тысяч рублей ссылаясь на нарушение со стороны работодателя трудового договора!или это не аргумент?подскажите как нам быть?
Юристы ОнЛайн: 127 из 47 433 Поиск Регистрация
Москва - онлайн услуги юристов
Заплата отпускных и возможность увольнения без штрафа - нарушение договора или абсурд?
Какие действия работодателя при досрочном увольнении работника по контракту.
Правовые последствия отсутствия подписи работодателя на срочный трудовой договор и возможность восстановления работника
Какие случаи задержки выдачи трудовой книжки при увольнении работника не предполагают "вину работодателя"?
