Неоставление акта о дисциплинарном нарушении и лишение премии - есть ли возможность обжаловать действия работодателя?

12.08.2015, 10:22

• г. Тында

Акта о дисципрлинарном нарушении не было и я отказался написать обьяснительную, так как не было доказательств (как в принципе и самого нарушения) что я что-либо нарушал, меня всё равно лишили премии причём не предупредив об этом. Получается работодатель может делать всё что хочет или у меня есть шансы обжаловать эти действия? У них имеется только акт о том, что я отказался написать обьяснительную и то я его не видел.

Читать ответы (2)

Ответы на вопрос (2):

Юрист

Шнахова Ф.Р. 4.7

12.08.2015, 10:25,

г. Москва

Здравствуйте. Вы можете в судебном порядке обжаловать действия работодателя, но скорее всего, все необходимые документы у них есть. Отказываться от обьяснительной не стоило.

Спросить

Юрист

Исаева Е.Ю. 4.7

12.08.2015, 10:26,

г. Махачкала

Сергей, Если премия входит в состав заработной платы, установлена локальным нормативным актом работодателя, соглашением или коллективным договором, связана непосредственно с выполнением трудовых обязанностей, то выплата такой премии не зависит от усмотрения работодателя и является обязательной. Разовые премии, которые не входят в систему оплаты труда, не установлены локальным нормативным актом, соглашением, коллективным договором, выплачиваются по усмотрению работодателя и не являются обязательной выплатой. Если в локальном нормативном акте содержится условие о том, что работнику, совершившему дисциплинарный проступок, премия не выплачивается либо выплачивается в меньшем размере, необходимо помнить, что при лишении/снижении размера премии по данному основанию необходимо четко соблюдать порядок применения дисциплинарных взысканий, установленный ст. ст. 192, 193 Трудового кодекса РФ.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 65 из 47 430 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Неоставление акта о дисциплинарном нарушении и лишение премии - есть ли возможность обжаловать действия работодателя?

Тында - онлайн услуги юристов