Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Уволили по инициативе работодателя, отдали трудовую только с записью о приеме, причем без печати, как быть?

12.08.2015, 11:22
• г. Челябинск

Уволили по инициативе работодателя, отдали трудовую только с записью о приеме, причем без печати, как быть?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Требуйте от работодателя внесения записи Откажет-жалуйтесь в инспекцию труда

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Челябинск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Сергей
28.10.2012, 18:48

Но мне работодатель сообщил, что он ИП закрыл и печати у него не будет уже.

Работодатель-ИП не сделал мне запись о приеме и об увольнении в трудовой (я работала у него продавцом 7 лет). Запись мне необходима. Я подала в суд об обязании работодателя внести запись и поставить печать. Но мне работодатель сообщил, что он ИП закрыл и печати у него не будет уже. Как быть? Я что теперь останусь без записи? Печать сдается Ип?
Читать ответы (2)
Лилия
07.06.2020, 11:34

Работодатель задержал трудовую книжку на два месяца и выдал новую с ошибками

Работодатель на два месяца задержал трудовую книжку, в итоге отдал но новую, старую как он сказал потерял, отдал новую с неправильной записью и без печати.
Читать ответы (2)
Анна
26.10.2015, 17:10

Работодатель отказывается ставить печать при увольнении, как поступить в данной ситуации?

Мне работодатель поставил запись о приеме на работу без печати, теперь отказываться ставить запись об увольнении и печать, что мне делать?
Читать ответы (1)
Нина
21.01.2014, 07:14

Возможно ли получить компенсацию за период безработицы, если работодатель не поставил печать в трудовую книжку при увольнении?

Если при увольнении работодатель не поставил печать в трудовую книжку при увольнении и отдал её на руки без печати, могу я получить компенсацию с работодателя за период не трудоустройства по этой причине?
Читать ответы (2)
Алла
14.07.2020, 12:58

Что делать, если на вас возложили ответственность за недостачу после увольнения по соглашению сторон?

Как быть? Я работала директором филиала. Работодатель уволил одним днем по соглашению сторон. Увольнение было по инициативе работодателя. После расчета и отдачи мне трудовой книжки работодатель провел инвентаризацию без моего участия. Прошел месяц после увольнения и теперь работодатель требует оплатить недостачу. Как быть?
Читать ответы (3)
Дарья Владимировна
12.09.2019, 11:37

Отсутствие записи об увольнении в трудовой книжке - как это может повлиять на будущее трудоустройство и как решить данную ситуацию

Ушла с работы со скандалом, забрала трудовую, без записи об увольнении. Запись о приёме стоит, но буз печати. Будут ли из-за этого проблемы в дальнейшем трудоустройстве? Что можно предпринять в данной ситуации, не возвращаясь к работодателю за записью и без судебных разбирательств?
Читать ответы (6)
Ярослав
23.10.2017, 10:14

Как действовать при отсутствии записи с печатью и договора в трудовой книжке при увольнении и подаче на пособие по безработице?

Работодатель сделал запись при поступлении в трудовую книжку, печать не поставил договор не заключил, через 2 месяца я уволился, трудовую забрал. Собираюсь встать на учет по безработице, но с записью без печати в трудовой и без увольнения скорее всего мне откажут. Что делать в такой ситуации?
Читать ответы (1)
Сергей
27.06.2013, 19:14

Последствия увольнения по статье за прогул без печати работодателя и записи по собственному желанию в трудовой книжке

Меня как сказали уволили по статье за прогул (подпункт а пункта 6 части первой статьи 81 ТК РФ) Подписал 2 приказа по инициативе работадателя и работника, единственного в последнем не было подписи ген. директора, в трудовой книжке мне написали по собственному желанию. Но не хватает печати работадателя! Контора является серой, что могут мне сказать при последующем устройстве на работу с этой записью но без печати, Директор как сказал печать мне не поставит! Заранее спасибо!
Читать ответы (1)
Ангелина
20.11.2017, 15:52

Проблема с отсутствием печати в трудовой книжке - Как это может повлиять на мою возможность получить пособие по безработице?

Работодатель выдала трудовую книжку с записью об увольнении, а печать ставить не хочет, говорит что она ИП и работает без печати, как мне в таком случае встать на биржу труда.
Читать ответы (4)
Наталья Валентиновна
02.03.2015, 12:58

Как исправить ошибку в трудовой книжке сотрудника, если было допущено нарушение нумерации и даты

Обнаружена ошибка в трудовой книжке сотрудника. Как правильно ее исправить? Прежний работодатель оставил много места перед своей записью (прием и увольнение). Наш кадровик случайно занесла нашу запись о приеме на работу именно в эти пустые строчки. Тем самым нарушив и нумерацию и даты... Как быть?
Читать ответы (2)