Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Возможность взять отпуск в сентябре 2015 года за отпускной период 2015-2016 года при наличии медицинской справки

12.08.2015, 15:24
• г. Москва

Работаю на предприятии с апреля 2014 г. Отгулял отпуск за период 2014-2015 г. Могу ли я пойти в отпуск в сентябре 2015 г за отпускной период 2015-2016 г. и на какой период. Есть медицинская справка о рекомендации ежегодного санаторно-курортного лечения в летний период Спасибо.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

За второй и последующие годы отпуска предоставляются в соответствии с очередностью, установленной у работодателя (по графику отпусков) в любое время рабочего года. Статья 122 ТК РФ. Отпуск при этом должен предоставляться полностью, за исключением случаев, когда согласно статье 125 ТК РФ ОБЕ стороны согласны на предоставление части отпуска (разделения отпуска на части, одна из которых не должна быть менее 14 кал. дней).

При предоставлении внеочередного отпуска ( по заявлению ) работодатель имеет право отказать, если сочтет, что предоставление отпуска в данном периоде неблагоприятно отразится на производственном процессе. И никакие рекомендации ему не указ.

На предоставление отпуска в удобное для работника время имеет определенная категория работников (например, Почетные доноры, ветераны боевых действий, беременные до начала отпуска по беременности и родам и пр.), согласно ТК РФ и на основании других законов РФ.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги