Возможность продолжения работы при нахождении в декретном отпуске и сохранении пособия - вопросы и ответы
Я молодая мама и нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет. (Мой отпуск заканчивается 09 апреля 2016 г.). Моя дочка находится на груд. Вскармливании (ей 10 мес). Могу ли я выйти на работу с сохранением пособия? На не полный день. (Или с перерывами на кормления - и на сколько времени я могу отлучиться?). Имеет ли право работодатель отказать мне в работе? На какие статьи мне следует опираться в этом вопросе? Спасибо!
ст 256 ТК РФ.
По заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.
ст. 258 ТК РФ.
Работающим женщинам, имеющим детей в возрасте до полутора лет, предоставляются помимо перерыва для отдыха и питания дополнительные перерывы для кормления ребенка (детей) не реже чем через каждые три часа продолжительностью не менее 30 минут каждый.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 85 из 47 430 Поиск Регистрация
Владивосток - онлайн услуги юристов
Возможно ли выйти на работу на не полный рабочий день во время декретного отпуска с сохранением выплаты пособия
Право на неполный рабочий день после декретного отпуска - возможен ли отказ работодателя?
Вопрос о возможности продления декретного отпуска до 3 лет после возвращения на работу.
Возможно ли работать на полставки в отпуске по уходу за ребенком?
О возможности замены жены в отпуске по уходу за ребенком
Как избежать перерывов на кормление при работе на посменной 0,5 ставки?
