Правда ли, что при сокращении не обязательно работать 2 месяца после предупреждения и можно получить заработок за это время?
Правда ли, что при сокращении не обязательно работать 2 месяца после предупреждения и можно получить заработок за это время? Если да, то какой статьёй ТК РФ это регулируется?
Спасибо.
Уважаемая Ольга.
Да это правда. регулируется это нормами ст. 180 ТК РФ (Гарантии и компенсации работникам при ликвидации организации, сокращении численности или штата работников организации)
Работодатель с письменного согласия работника имеет право расторгнуть с ним трудовой договор до истечения срока, указанного в части второй настоящей статьи, выплатив ему дополнительную компенсацию в размере среднего заработка работника, исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении.
С уважением Тимошенко Владимир Андреевич.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 78 из 47 431 Поиск Регистрация