Олег
28.04.2017, 12:37
Правила предоставления отпуска без сохранения заработной платы при рождении ребенка - сроки и обязанности работодателя
Читать ответы (2)
Вопрос: работницу увольняют во время отпуска бо беременности и родам в связи с выходом основного работника (была принята на место работника, находящегося в отпуске по уходу за ребенком). Ребенок родился до увольнения, но документы на пособие в связи с рождением будут оформлены позже. Имеет ли право организация выплатить пособие на рождение ребенка при обращении за ним после увольнения при том, что ребенок родился до увольнения.
Да, должна выплатить пособие.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 21 из 47 430 Поиск Регистрация