Правомерность перевода работника на другое предприятие в пределах группы ГАЗ - оценка юридической стороны

13.08.2015, 13:57

• г. Ярославль

Работодатель хочет перевести меня работать на месяц на другое предприятие (завод) находящееся в одной местности (городе) с нашим предприятием и относящееся к той же так называемой группе ГАЗ, в которую входят многие предприятия по всей России. Законно ли это и если нет, то как это обосновать.

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Лапина Т.Б. 4.8

13.08.2015, 15:25,

г. Москва

Если речь идет об одном юрлице, то Согласно статье 72.1 ТК РФ Не требует согласия работника перемещение его у того же работодателя на другое рабочее место, в другое структурное подразделение, расположенное в той же местности, поручение ему работы на другом механизме или агрегате, если это не влечет за собой изменения определенных сторонами условий трудового договора.

А Согласно статье 72.2 ТК РФ Перевод работника без его согласия на срок до одного месяца на не обусловленную трудовым договором работу у того же работодателя допускается в случае катастрофы природного или техногенного характера, производственной аварии, несчастного случая на производстве, пожар, наводнение, голод, землетрясение, эпидемия или эпизоотия и в любых исключительных случаях, ставящих под угрозу жизнь или нормальные жизненные условия всего населения или его части.

При этом перевод на работу, требующую более низкой квалификации, допускается только с письменного согласия работника.

Если же это два разных юр лица, то ни о каком переводе на месяц не может быть и речи без согласия, так такой перевод осуществляется через увольнение.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 55 из 47 432 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Правомерность перевода работника на другое предприятие в пределах группы ГАЗ - оценка юридической стороны

Ярославль - онлайн услуги юристов