Вопросы о социальных выплатах при рождении второго ребенка и при работе родителей в разное время.

1. Единовременное пособие при рождении ребенка, ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет. Первое оформляется по месту работы супруга, второе можете оформить в соцзащите, но в минимальном размере.

2. Он вправе оформить отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет (а также до трех лет) по своему месту работы. Пособие будет рассчитано исходя из его средней заработной платы за предыдущие два календарных года. Одновременно, он может выйти на работу на неполный рабочий день, тогда пособие сохранится.

Единовременное пособие при рождении ребенка - это фиксированная сумма. Если он будет получать пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет по месту работу, то пособие будет рассчитываться исходя из его заработной платы за предыдущие два календарных года.

Для получения единовременного пособия необходимо представить справку из ЗАГСа, копию свидетельства о рождении ребенка, справку из соцзащиты по Вашему месту регистрации о том, что Вы данное пособие не получали.

Для получения ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет по его месту работы: копии свидетельств о рождении обоих детей (это необходимо если у него небольшая заработная плата), справку из соцзащиты по Вашему месту регистрации о том, что Вы не получали данное пособие.

При рождении второго ребенка также

выплачивается материнский капитал и так

называемая губернаторская выплата ( Указ

Губернатора Омской области от 24 мая 2007

г. N 70).

Прошу Вас подсказать срок действия

законов по данным выплатам. А также

сумму выплаты. Куда необходимо

обратиться и какие документы предоставить?

Заранее Вас благодарю.