Работодатель отказался выплачивать премии и вознаграждение - правомерно ли это?
₽ VIP

12.04.2009, 04:19

• г. Вуктыл

30 декабря 2008 года получил предупреждение в связи с невозможностью загрузить объемами работ на 2009 год о ликвидации предприятия со 2 марта 2009 года. Имеет ли право работодатель не выплатить месячные премии за январь, февраль 2009 года, а также вознаграждение по итогам работы за 2008 год, мотивируя это тяжелым финансовым положением организации и тем, что учредитель разрешения на выплату премии не дал и денежных средств не выделил. В трудовом договоре, заключенном между мной и работодателем предусмотрены выплаты месячной премии и вознаграждение по итогам за год.

Читать ответы (2)

Ответы на вопрос (2):

Адвокат

Шляго С.С. 5.0

12.04.2009, 07:38,

г. Москва

Александр. при аховом положении предприятия возможно все, поэтому помните, что деньги получает тот работник, который первым подал в суд. Подайте в суд на всю сумму, посчитайте пеню за каждый день задержки по 1/300 от ставки рефинансирования за каждый день просрочки, попросите суд в обеспечение Вашего иска наложить арест на счета и имущество предприятия. Получат ли эти деньги все работники - не знаю, Вы - получите. Относительно возн. по итогам года - читайте положение о его выплате, если оно выплачивается только из прибыли предприятия - можно и не получить. Удачи.

Спросить

Юрист

8 800 505-91-11 5.0

12.04.2009, 07:46,

г. Пермь

Премии по своей юридической природе являются стимулирующими надбавками, выплата которых зависит от определенных в локальном акте производственных показателей-поэтому работодатель вправе не выплачивать эти премии при отсутствии этих показателей

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 72 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Работодатель отказался выплачивать премии и вознаграждение - правомерно ли это? ₽ VIP

Работодатель отказался выплачивать премии и вознаграждение - правомерно ли это?
₽ VIP