Сейчас - то время, когда мне необходимо вернуться в Россию для продолжения работы уже непосредственно в офисе компании.
Интересует нижеследующий вопрос.
Я сотрудник российской компании, гражданин России. До недавнего времени находился в длительной командировке в одной из стран СНГ по служебной необходимости.
Сейчас - то время, когда мне необходимо вернуться в Россию для продолжения работы уже непосредственно в офисе компании.
Но по определённым причинам у меня существует необходимость остаться здесь и работать "на удалении" от офиса и страны.
Возможен ли способ такой работы в моём случае? На выплату денежных средств от компании в виде суточных и определения моего статуса, как "сотрудник, находящийся в длительной командировке" не претендую.
Если работодатель не возражает, оставить Вас в этой командировке, то Вам гарантируется сохранение рабочего места и средней заработной платы, а также возмещение расходов, предусмотренных трудовым законодательсвом. Но, я бы рекомендовал подготовить либо дополнительное соглашение, либо претензию работодателю, в зависимости от сложившейся ситуации.
С уважением, юрист Денис Г. Габдрахманов!
СпроситьЮристы ОнЛайн: 94 из 47 431 Поиск Регистрация