Ситуация с отпуском - Начальник отсутствует, но заместитель требует продолжения работы
Начальник в отпуске. Я завтра последний день работаю и ухожу в отпуск, заявление подписано ген. директором. Сегодня пришёл зам. главного инженера и сказал, что бы я работать продолжал. А у меня билет на самолёт куплен именно на завтра (вылет после работы). Зам. сказал, что если я не выйду послезавтра на работу, то могу писать заявление по собственному желанию. Прогулов у меня нет, трудовую дисциплину не нарушал. Собираюсь написать служебную записку-жалобу на зам. главного инженера, его руководству. Это правильно или есть более действенные меры?
Если Ваше заявление подписано и послезавтра уже отпуск, то сегодня, в крайнем случае завтра, должен появиться приказ о предоставлении Вам отпуска за подписью лица, замещающего ген. директора.
После появления приказа Вы можете смело отправляться в отпуск.
Служебную записку можете написать, не помешает.
Спросить
Подобную записку могу где-нибудь глянуть?
Спросить
Образцов нет. Пишите в свободной форме, излагайте суть, ссылайтесь на номера документов, просите разобраться в ситуации.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 34 из 47 431 Поиск Регистрация
Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов
Беременная сотрудница ушла на неоплачиваемый отпуск, но работодатель требует ее немедленного возвращения - что делать?
Заявление об увольнении в последний день отпуска - проблемы с трудовой книжкой
Начальник попросил меня написать заявление по собственному желанию - что делать?
Трудовая ситуация - заявление на перевод на зам. директора, отложенный отпуск и возможность увольнения
Какую дату указывать в заявлении на увольнение, если отпуск заканчивается 13 июля, чтобы не возвращаться на работу после отпуска?
Нужно ли заранее писать заявление о выходе на отпуск по уходу за ребенком
Ситуация с отпуском - продолжение работы без приказа, угрозы начальника - имеет ли он право?