Светлана
10.09.2017, 19:55
Уменьшили ли правомерно оплату за часы работы в августе при увеличении нагрузки учителя?
Читать ответы (1)
Я-молодой специалист, стаж 1 год. но в июне предупредили, что остается 7 час., а сейчас я узнаю от других, что и эти часы обещаны другому. Заявление на увольнение не писал, разговора со мной не было. Как мне поступить? СПАСИБО.
Здравствуйте! Одна из основных обязанностей работодателя предоставить работнику работу, обусловленную трудовым договором (для начала Вы можете напомнить работодателю об этом факте) . Что касается увольнения работника по инициативе работодателя - законодательство содержит ряд причин и оснований, т.е. все должно быть ОБУСЛОВЛЕНО! Как вариант (если есть силы и терпение) - обратиться в инспекцию по охране труда.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 40 из 47 431 Поиск Регистрация