Лариса Анатольевна
14.08.2015, 11:10
Как сохранить рабочее место до вступления в силу соглашения о расторжении трудового договора, если сотрудница беременна?
Читать ответы (3)
Если в мае месяце 2015 г. с сотрудником было подписано соглашение о расторжении трудового договора по согласию сторон в связи с сокращением и данное соглашение вступает в силу с 31 августа Но сейчас у сотрудника два месяца беременности. Что можно сделать для сохранения рабочего места до вступления в силу соглашения 31 августа? Заранее СПАСИБО.
Написать заявление об отказе в расторжении договора по соглашению сторон.
Спросить