Что мне можно предпринять, так как работать там я уже не смогу (после всех скандалов).

Замечательно Люция.

Не хотите, и не надо там работать. Но прежде возьмите с работодателя всё что он вам должен..... Надеюсь вы понимаете, что вас уволили НЕ ЗАКОННО.

Вам необходимо подать в месячный срок (т.е. до окнца апреля) в городской (районный ) суд исковое заявление о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, возмещении материального ущерба, причинённого в результате незаконного лишения возможности трудиться и возмещении морального вреда.

1.. В соответствии со статьёй 80 Трудового кодекса РФ расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию) допускается при получении работодателем письменного заявления работника об увольнении.

Однако в нарушение данного требования закона, Вы были уволены с работы без какого-либо волеизъявления с вашей стороны, (ни в письменной, ни в устной форме). Фактически же я была уволены с работы по инициативе работодателя, без каких либо на то правовых оснований и мотивов увольнения.

2. В соответствии со ст. 234 ТК РФ работодатель обязан возместить работнику материальный ущерб, (неполученный им заработок) во всех случаях незаконного лишения его возможности трудиться.

Такая обязанность, в частности, наступает, если заработок не получен в результате:

- незаконного отстранения работника от работы, его увольнения или перевода на другую работу;

- задержки работодателем выдачи работнику трудовой книжки, внесения в трудовую книжку неправильной или не соответствующей законодательству формулировки причины увольнения работника.

На основании вышеизложенного и поскольку Вы были уволены незаконно, работодатель обязана Вам выплатить не только например: оставшуюся часть заработанной платы....но заработанную плату за всё время вынужденного прогула с 31 марта 2009г. по день восстановления на работе.

3. До суда сходите на больничный и желательно к невапотологу и кардиологу......так как вышеназванные незаконные действия работодателя причинили Вам нравственные и физические страдания, которые, должны быть компенсированы в соответствии со ст. 394 Трудового кодекса РФ. Моральный вред оцените в сумму 30 000 (тридцать тысяч) рублей.

Вас васстоновят в 99% процентах на работе и выплатят всё .

После чего, если вам там не хочется работать, можно и по собственному, хоть на следующий день.

Удачи Вам, Люция. С уважением Тимошенко Владимир Андреевич.