Получается, что я как директор собственной организации должна была также поступить со своими сотрудниками.

13.04.2009, 11:45

• г. Волгоград

Дело в том, что мой муж уволился из организации 14 марта 2009 года, по настоящее время ему не выплатили деньги за отработанный период с учетом компансации за отпуск, а за январь текущего года выдали треть суммы ссылаясь на то, что с 1 по 10 января были празднки. Хотя человек работает на окладе. Муж обратился в трудовую инспекцию, там ему разъяснили, что организация права и в соотвествии со ст.140 ТЗ, расчет оплаты труда произведен правильно. Получается, что я как директор собственной организации должна была также поступить со своими сотрудниками. Относительно невыплат трудовая инспекция сообщила, что оказывается нужно еще заявление было написать, чтобы расчетные, трудовую книжку и справку 2 НДФЛ выдать в день увольнения. Прошу Вас разъяснить мне как действовать в сложившейся ситуации, я не нашла понятных мне ответов в трудовом кодексе. Благодарю, Татьяна.

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Юрист

8 800 505-91-11 4.9

13.04.2009, 12:09,

г. Клин

Уважаемая татьяна, для того чтобы чиновники работали в полную силу , а не пытались "отфутболить" необходимо подходить к подобным вопросам комплексно. Подавать заявления одновременно и инспекцию по труду и прокуратуру.

С уважением.

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 26 из 47 430 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Получается, что я как директор собственной организации должна была также поступить со своими сотрудниками.

Волгоград - онлайн услуги юристов