Виктория
13.12.2015, 16:49
Перевод на другое структурное подразделение без согласия - правовые аспекты и возможности
Читать ответы (1)
На данный момент работаю на временной ставке (сотрудник находиться в декретном отпуске). Нахожусь на больничном 3 неделю по беременности, затем иду в отпуск на 2 недели. Сегодня утром позвонили с работы и сообщили, что из за длительного отсутсвия на рабочем месте и возможных дальнейщих уходов на больничный принято решение перевести меня в другое структурное подразделения на постоянную ставку с меньшим окладом. Имеет ли право работодатель перевести меня без моего письменного согласия на меньший оклад?
Добрый день! без письменного согласия на меньший оклад перевод невозможен.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 71 из 47 431 Поиск Регистрация