У нас возник вопрос, ответ на который мы не смогли найти ни в одном законодательном акте.

21.02.2003, 16:19

• г. Москва

У нас возник вопрос, ответ на который мы не смогли найти ни в одном законодательном акте. Поэтому обращаюсь к Вам с просьбой о помощи. При подсчете заработной платы работникам, пребывающем в зарубежной командировке, встает вопрос, как оплачивается фактическое время нахождения в пути, если оно значительно превышает 8-часовую норму. Например, работник вылетел в командировку, время нахождения в пути 12 часов. Как оплачивается этот день? Будет ли это считаться переработкой? И должны ли мы оплачивать эту переработку?. Если можно дайте ссылку на какой-либо законодательный акт. Заранее благодарим.

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Черняева Д.В.

21.02.2003, 18:22,

г. Москва

По смыслу ст. 167 ТК РФ фактическое время нахождения в пути включается в понятие "время командировки". Таким образом время нахождения в пути до места командировки оплачивается на общих основаниях оплаты времени нахождения работника в командировке - через сохранение прежнего уровня оплаты труда путем выплаты среднего заработка за время командировки в целом. нет никаких основания рассматривать весь срок нахождения в пути к месту командировки как рабочее время, поэтому переработкой оно не считается.

К сожалению, специального акта с точной формулировкой соответствующей нормы указать нельзя, однако вы можете найти разъяснения к ст. 167 ТК РФ в комментариях к Трудовому Кодексу.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 58 из 47 432 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

У нас возник вопрос, ответ на который мы не смогли найти ни в одном законодательном акте.

Москва - онлайн услуги юристов