Права работника по ненормированному рабочему дню - возможность дополнительных оплачиваемых выходных и выходных для женщин, проживающих в сельской местности
Я работаю по ненормированному рабочему дню. имею ли я право на дополнительные оплачиваемые выходные. И имею ли право на выходной как женщина проживающая в сельской местности. Если да то какие пункты статьи я должна привести руководству чтобы взять эти выходные.
Устанавливается такие дни ТД или внутренними нормативными актами организации.
С принятием постановления Правительства РФ от 11 декабря 2002 года № 884, которым утверждены Правила предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам с ненормированным рабочим днем в организациях, финансируемых за счет средств федерального бюджета , в некотором смысле раскрыты принципы и правила, которым необходимо придерживаться при предоставлении дополнительных отпусков, в том числе и в коммерческих организациях.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 23 из 47 431 Поиск Регистрация
Краснодар - онлайн услуги юристов
Положен ли дополнительный оплачиваемый отпуск при ненормированном рабочем дне, если не заключен коллективный договор?
Начальник принуждает работников к работе в выходные и праздничные дни, ссылаясь на правила ненормированного рабочего дня
Имеет ли право мать-одиночка на оплачиваемый дополнительный отпуск или помимо "детского "дня еще дополнительные оплачиваемые дни?
